新加坡中医病假条不受法律保护,这算歧视吗

2019年05月21日

新加坡中医病假条不受法律保护,这算歧视吗?

中医目前在全球都非常的火...

东南亚也是中医盛行之地,新加坡同样也非常的崇尚中医...

然你或许不知道,在新加坡看中医,中医所开的病假条在法律上不被认可的。

新加坡中医病假条不受法律保护,这算歧视吗

(图:来源自网络)

根据法律,雇主没有法律义务承认中医开的病假单...

上个月1日开始正式实施的雇佣法令(Employment Act)修正条例。

根据条例,新加坡雇主不但得承认政府医疗机构和公司指定医生开出的病假单,也得承认所有依据医疗注册法令(Medical Registration Act)注册的医生病假单。医疗注册法令是监管新加坡西医的主要法令。

而中医师,一般由另一套中医师法令(Traditional Chinese Medicine Practitioners Act)监管。也就是说,中医的病假单并不属于雇佣法令(修正)的监管范围,雇主没有法律义务承认中医开的病假单。这是雇主与雇员之间的雇佣协议,而且要看雇主是否接受中医开的病假单。

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新加坡中医病假条不受法律保护,这算歧视吗

(图:来源自网络)

是不是感觉有点歧视中医的味道?

别急!

虽然同样是中医,如果病假单是由具中医或针灸资格的西医开的,雇主就必须接受。

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不过,看着还是有点别扭...

根据相关数据,目前新加坡3256名注册的中医师中,大约100人同时也是西医,其中四人是中医师、其余的是针灸师。而这些有双重身份、同时也在医疗注册法令下受监管的中医,如果是以西医的身份开病假单,就获得雇佣法令承认。

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不过,在新加坡一些公司还是比较人性化...也承认中医师开的病假单...

理由很简单,在这些公司和企业心中,员工是重要的资本,注重他们的健康就是重视公司的健康,既然现在中医的医疗水平已经比较受承认了,就应该认可中医开的病假单。...

如有1万1000名员工的星展银行数年前就已认可中医开出的病假单,而且员工拿超过一天病假才须提交病假单,银行也允许员工每年报销五次中医费用,每次最高50元。

大华银行更早在10年前就承认中医的病假单,并允许员工报销部分费用。

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所以在新加坡选对公司很重要,不过中医在新加坡的地位还是有点怪怪滴!

新加坡中医病假条不受法律保护,这算歧视吗

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