新加坡公积金制度简介

2019年07月13日

CPF

公积金制度

Central Provident Fund

新加坡

新加坡中央公积金(CPF)是一个综合的社会保障体系,是一项由雇主和雇员共同参与的强制性社会保障储蓄计划,旨在保障新加坡公民和永久居民退休后的经济来源,并满足其在购置住宅、医疗保健、家庭保障、资产增值等方面的需求。

CPF由员工个人和公司按员工月工资的一定比例存入。无论是正式员工还是兼职员工,只要员工在公司当月收入超过50新币,雇主就必须按照规定的比例为员工缴纳公积金,缴纳比例因年龄和拿到PR的时间长短而有所差异,最高比例是雇主缴纳17%、员工缴纳20%。

新加坡永久居民通过后第一年和第二年公积金交纳比例:

以月薪金4000新元的员工为例,他各年龄段个人、雇主所交纳公积金如下:

公积金CPF有三个户头,分别是:

Ordinary Account (OA, 普通账户)

Special Account(SA, 特别账户)

Medisave Account(MA, 保健储蓄账户)

当雇员满55岁时,公积金局将为公积金会员自动创建一个

Retirement Account (退休账户RA)。

员工和雇主所交纳的公积金按一定比例存入员工公积金的各个账户。

公积金的利率:

新加坡政府提供无风险利率来保证公积金储蓄的保值和增长。目前的普通账户资金的年利率高达3.5%,特殊账户和保健储蓄账户资金的年利率高达5%。退休账户的资金利率是5%。普通账户、特殊账户及保健储蓄账户的利率每季度审核调整一次,退休账户利率每年审核调整一次。

资料来源:新加坡中央公积金网

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