在坡岛留学的看过来,这些就业常识你到底懂不懂

2019年07月17日

在坡岛留学的看过来,这些就业常识你到底懂不懂?

新加坡为中国学生提供了一个极其容易适应的语言环境。治安全球第一,国民友善,素质极高,单纯并乐于助人。新加坡的失业率是全球最低,当地众多跨国公司为毕业生提供了众多就业机会和发展空间。于是,成为了很多国内学生出国求学的首先之地。

在坡岛留学的看过来,这些就业常识你到底懂不懂

不少中国学生在新加坡留学之后都选择了在当地就业,一方面是工作有很大保障,第二是就业压力也比国内小。新加坡是个劳工制度方面都相对健全的国家,因此,在就业和福利上都有较大的保障,而且就业之后可以申请移民,获得绿卡。

那么各位留学生们在求职的时候要知道些什么呢?既然提到申请绿卡,那么我们就要从申请工作准证开始了。

新加坡留学生在新加坡工作就业必备常识:准证——申请绿卡

新加坡的工作准证有三种:EP、SP、WP

Employment Pass(就业准证)

在坡岛留学的看过来,这些就业常识你到底懂不懂

EP是人力部设置的给外国专业人员(管理层,主管或专业职位)提供的工作准证.是工作准证中级别最高的。

薪水:3300新币起,至少4000新币薪水才能给申请家属准证;

学历:就业准证(EP)于2104年3月1日起,对学历并无特别要求。年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书,且达到3300的雇佣薪水。而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及相应工作经验和工作质量。

家属准证(DP):4000薪水以上可申请家属准证,8000薪水以上可申请父母长期探访准证(LTVP)

是否可申请绿卡(PR):可直接申请。也可带家属一起申请。请点击观看如何申请绿卡PR全步骤

S Pass

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SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。

薪水:2200新币起;

学历:大专,本科,或者技术资质认证(需要至少一年全职学习获得的技术认证);

工作年限:虽然没有明文规定最少需要多少年的工作经验,但工作经验会作为一个审核标准;

公司人头配额:服务行业SP人数不可超过总员工的15%,其它行业是20%。

家属准证(DP):薪水达到4000新币,可为配偶及21岁以下小孩申请。

是否可申请绿卡(PR):可直接申请。也可带家属一起申请。

Work permit(WP)

WP是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。

申请要求:无薪水和学历要求;

年龄要求:马来西亚人(18-58周岁),非马来西亚人(18-50周岁);

公司人头配额:服务行业WP在公司名额不可以超过8%(普通12个本地人才有一个WP名额,特殊行业一个本地人可1换7个WP名额);

对公司的要求:需要为其购买保额至少15000新币的保险;缴纳5000新币担保金

家属准证(DP):无法申请。

是否可申请绿卡(PR):无法直接申请,但可作为附属申请。

薪水

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工资通常按月发给员工,也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资,工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民,雇主必须为他们缴交公积金。

对55岁以下的员工,目前的总缴交率是工资的32%,其中雇主交12%,雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%,而可以花费的为80%。

工作时长

新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。

也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。

休假

一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。除非是手术或住院,一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

花红

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按照惯例,大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红,称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级,如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红,让员工分享公司的盈利。

裁员

一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿,超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然,具体的赔偿额根据公司的财务状况而定,没有一概而论。

所以大家在入职的时候一定要了解清楚这些问题,这样才能在加入自己想要公司的同时,也得到自己想要的。

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