下月1日起 公务员 弹性上下班

2019年07月18日

(布城17日讯)公共服务局指出,从8月1日开始,联邦政府部门及机构的公务员实行弹性上下班时间制 (WBF) ,以取代分时段工作时间表制(WBB)。

根据该局今日于官方网页发表一项通令指出,只要执勤时间达到所规定时间,即工作9小时,公务员皆可弹性上下班;而所有州属公务员的上班时间,从早上7时30分至9时。

通令也说,公务员下班时间是下午4时30分至6时,除了吉打州、吉兰丹、登嘉楼及柔佛州在星期四,下班时间介于下午3时至4时30分。

下月1日起 公务员 弹性上下班

只要执勤时间达到所规定时间,即工作9小时,公务员皆可弹性上下班。

它例如,若一名公务员的上班时间是于早上8时7分,对方可以在下午5时7分下班。

通令也说,对于特定领域,例如服务柜台的官员,部门主管可以按部门需要,制定该官员的上班时间。

为了符合弹性上下班时间制,在斋戒月期间,允许公务员减少休息时间30分钟,他们即可提早30分钟下班。

它续说,官员可以选择在斋戒月期间,缩短30分钟休息时间,但这需依据部门主管允准;所有直辖区公共服务领域的官员,将会实行弹性上下班时间制。

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政府年底公布薪酬指南 政企高层恐难享高薪酬

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(吉隆坡17日讯)首相经济顾问莫哈末阿都卡立博士指出,政府整合了各方意见后,在今年底公布“政联企业高层薪酬津贴指南”。

莫哈末阿都卡立日前在汇丰银行及马来西亚银行职员工会(NUBE)的签约仪式时候指出,为确保薪酬政策平衡,该指南将以国际惯例做为参考,并考量政联企业长期的财务表现,冀强化企业治理。

他说,该指南目前处于最后敲定阶段,很快便会向公众及法定机构公布。

下月1日起 公务员 弹性上下班

图:彭博社

“其他国家也有类似的指南,例如英国的公共企业高层薪金不得高于首相。因为高层原本就享有比下属更高的薪酬,所以与其让高层享有高薪,还不如给低阶人员调薪。这能让低收入者有更多可支配资金在国内消费,进而刺激国家经济。”

但莫哈末阿都卡立说,该指南对私人企业而言并非强制性。

“但我认为,在马股上市的企业都应该披露管理层的平均薪资、薪资中值和最高薪资。”

“彭博社”统计今年1月的数据显示,我国政联企业高层平均每年赚取550万令吉,比国人年收入高出229倍。

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