陈振声:新加坡须加紧培育人才,应对全球新挑战

2019年07月30日

全球商业环境迅速转变,新加坡必须加紧培育人才,在提升就业团队整体水平的同时,也为有潜能的新加坡人提供更多深造的机会,以应对眼前的挑战。

贸工部长陈振声昨天出席新加坡科技研究院(A*STAR)奖学金颁奖典礼时指出,新加坡在人才培育方面,面对三大挑战。首先是中美贸易战、英国脱欧,以及欧洲民粹主义高涨,导致全球商业环境变得碎片化,贸易、人才和数据的交流,因此将受到干扰。

此外,知识产权日趋成为各国经济发展的优势,国际企业也日渐注重培养跨文化和跨领域的工作团队。我国必须加强现有的人才培育措施,协助新加坡人顺应新趋势。

陈振声:新加坡须加紧培育人才,应对全球新挑战

贸工部长陈振声(前排中)在新加坡科技研究院奖学金颁奖典礼上强调,新加坡人必须和世界接轨,才能在迅速变化的商业环境中找到契机。

陈振声说:“作为一个体量小并且开放的经济体,这些波动将对新加坡带来显著的影响。过去50年,新加坡在自由贸易和经济一体化下受益,突破了规模和地理位置的局限。这个世界格局如今面对巨大的压力。”

除了提升新加坡就业团队的平均水平,政府也着重于协助有才能的新加坡人实现潜能,如设立A*­STAR奖学金及其他措施。

他说,本地多达七成的研究员、科学家和工程师是新加坡公民和永久居民。

至今,A*STAR已经通过各项奖学金计划,协助约1600名新加坡人考取博士学位,当中850人已毕业并加入就业团队,在研究、创新与企业领域,做出积极的贡献。

A*STAR去年也推出了电脑应用计算与信息科学奖学金。

陈振声:新加坡须加紧培育人才,应对全球新挑战

陈振声说:“数码经济未来有潜力成为新加坡经济的下个前沿。新加坡人和企业必须做好准备。”

此外,陈振声也强调,新加坡必须和世界紧密连接。亚洲发展迅速,新加坡在区域中地理位置优越。因此,“新加坡人必须懂得如何在超过一个市场中工作,这是重要的”。

他说:“当其他国家在建造围墙,新加坡必须继续搭建桥梁。”

新加坡也必须吸引国外高技能专才,以及到海外工作的新加坡人才回到新加坡工作,以加强新加坡的竞争力。

这些专才能为新加坡带来契机,让新加坡人在具有国际竞争力,并且汇集各国人才的团队中,参与前沿的工作项目。这也将为新加坡人开拓擢升路径,让他们有机会在顶尖公司担任高级管理职位。

陈振声:新加坡须加紧培育人才,应对全球新挑战

共有近100人在昨天的颁奖典礼上,获颁奖学金。

ASTAR人才培育办事处执行署长伍芳葆受访时说,本地在机械和人工智能这类新兴市场仍缺乏人才。培育科研专才需要好几年的时间,因此ASTAR必须紧跟市场的发展,掌握新趋势,才能确保所提供的奖学金能协助国家应对未来的挑战。

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