新加坡移民分享之二(就业准证)

2019年08月09日

GIP对于大部分有意向的申请来说要求高的让人望而却步,那还有没有合适的途径可以实现移民新加坡呢。

其实近些年新加坡的人口老龄化趋势日益严重,随着医疗水平的发展平均寿命越来越长,目前老年人口的赡养比率1:4.2,也就意味着每名65岁以上的老人需要4.2个20到64岁的本地人赡养,加上生育率得年年下滑,去年跌至1.16全球范围内垫底,新加坡对于通过移民的方式吸引外来人口势在必行。

其中一种就业准证的“移民”身份是非常适合大部分申请家庭的。就业准证是一种和就业相关的居留身份,申请条件宽松,周期短,获取之后1年之后就可以提出申请转为PR(永久居民身份),是一种非常不错的进入新加坡的跳板。

新加坡移民分享之二(就业准证)

ENTRE Pass

ENTRE PASS是一种创业准证,又称作商业入境证,可以通过注册新加坡公司获取,如果您有兴趣准备在新加坡成立新的公司,那么您就有资格申请创业准证,从而进一步取得新加坡永久居留权(PR),达到移民的目的。

申请ENTRE PASS会有什么样的要求呢?

1.申请人年满18岁

2.公司必须在新加坡注册,注册为私人有限公司。

3.申请者须持有至少30%的公司股份。

4.公司有至少5万新币的注册资金。

5.公司注册不得超过6个月。

6.企业必须是合法的。

同时申请者的企业需要满足至少其中的一个条件:

1.获得认可的第三方风险投资资金或者是天使投资;

2.持有国家级专利和知识产权部门批准的专利或者知识产权、著作权等;

3.与新加坡世界级的研发中心认可的研发机构或当地高等学府有合作。

4.获得新加坡标新局(SPRING Singapore)或者新加坡国家研发基金会(NRF)支持发展的孵化产业。

一般来说选择第二种方式的客户较多,一般可以通过机构购买到相应符合要求的专利,成本也比较便宜。

当然对于一些有意于自己在当地创业的客户,部分中国投资人经常会在海外做的生意,在这个项目当中是有限制的,需要大家注意。包括咖啡店,美食中心,食阁巴刹,酒吧,夜总会,卡拉OK,酒廊,足部按摩,按摩院,中国传统医学, 针灸,中药配药,劳务中介,风水师,这类的行业是无法获得创业准证的。

新加坡移民分享之二(就业准证)

EMPLOYMENT PASS

EMPLOYMENT PASS也即是常说的EP就业准证,是新加坡政府为了吸引外国籍的专业技术人员、管理人员来新加坡就业而发出的一种工作签证。申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1至2年的就业准证,可在居留期间无限次出入境,EP到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期,可另外一次性续签3年身份。同样获取EP之后1年也可以申请新加坡PR(永久居民),是目前所有移民国家技术移民类别中可操作性比较强的方案,特别对于有意于尽快解决子女教育陪读的家庭非常合适。

我们看一下具体EP的申请要求。

1.年龄50岁以下(单身女性45岁以下);

2.薪资在新币3600/月及以上;(年龄越大、工作年限越久,需要更高的薪资要求)

3.有大学、大专、专业技术等合格院校毕业的文凭;

4.新加坡雇主同意雇佣,并由雇主或第三方机构向劳工部申请EP准证;

附属申请人申请

1.EP申请人月收入到达新币6000/月以上,其家属(妻子,以及未满21岁未婚子女)可随之申请家属准证(Dependant Pass, 简称DP)。

若EP申请者为女性,未满21岁未婚子女可同时申请DP,但丈夫须按独个案例处理。

2.EP申请人月薪达到12000新币,可以为父母及21岁以上子女申请长期探亲签证。申请流程(周期5周至10周)。

新加坡移民分享之二(就业准证)

TIPS

上述两种方案看起来,ENTRE PASS难度更高,但操作更灵活,只需要自己在当地设立公司即可,EMPLOYMENT PASS申请更简单,但受限于需要在当地有一份工作雇佣的机会,那有没有折中的方案呢?实际上是有的,对于申请人来说EP准证也会根据申请人的身份不同分为自雇就业准证(股东身份,自己设立公司)以及一般的就业准证(作为被雇佣者)。因此,如果客户能够在当地设立公司以股东的身份雇佣自己,即可按照EMPLOYMENT PASS的申请要求去获得自雇就业准证,审核标准上是相同的,操作难度上也会更容易。

需要值得我们注意的是,不论何种准证,在最终审核获批PR的时候新加坡移民局的要求会相对复杂,可能会涉及到居住,薪水,公司运营状况等,这里不做赘述。EELife建议,这类项目拥有自己的特点,是一种极简单的“移民”,可以相对低的门槛解决尽快解决客户海外生活,教育的诉求,客户需根据自身需求进行选择。

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