新加坡2021年将调高退休年龄,多款和“钱”有关的新政相继放出

2019年08月20日

新加坡2021年将调高退休年龄,多款和“钱”有关的新政相继放出...

新加坡群众大会后...释放了大量的新政信息...

这些和“钱”有关的政策要记好哦!

首先,就是备受瞩目的延长退休年龄...

新加坡将提前在2021年,把退休年龄从62岁调高至63岁,及重新雇用符合条件的公务员直至他们年满68岁,预计将有超过2000公务员从中受惠。

新加坡2021年将调高退休年龄,多款和“钱”有关的新政相继放出

(图:来源自网络)

新加坡将在未来10年,分阶段调高退休年龄和重新雇佣年龄。

原本,第一轮调整是在2022年7月1日,退休年龄届时将从62岁调高至63岁,重新雇佣年龄顶限则从67岁调高至68岁。

现在,公共服务部门将提前一年,即从2021年7月1日起,调高退休年龄和重新雇佣年龄,将有超过2000公务员从中受惠。公共服务部门是新加坡最大的雇主之一,聘请约14万5000名公务员。

与此同时,公共服务部门也意识到,单靠修改法令不足以协助公务员延长职业生涯,因此将从多个方面加大力度,协助公务员保持就业。

公共服务署正积极鼓励并同各政府部门和公共机构合作,重新设计工作,如通过自动化机制,减轻工作对公务员的体能要求,以便他们可做出更长久的贡献。

此外,随着公务员的年龄增长,公共服务部门也将关怀并协助他们应对生活上的转变。新加坡公共服务学院就同志愿福利团体乐活乐学中心(Centre For Seniors)合作,从下个月起推出“基础乐活乐学课程”。

新加坡2021年将调高退休年龄,多款和“钱”有关的新政相继放出

(图:来源自网络)

劳资方面也有不小变化!

年长员工劳资政工作小组在星期一(8月19日)公布的建议报告中指出,新加坡员工的整体工资水平在过去几年普遍增加,而且相信还会持续一段时间。

因此,小组建议上调雇佣援助金(Employment Assistance Payment,简称EAP)金额,帮助无法获得续聘的员工渡过失业期。

根据目前的规定,雇主在员工到了62岁退休年龄,若没有合适职位重雇员工,必须支付对方三个半月薪水,最低5500元,最高1万3000元。

配合法定退休年龄和重新雇佣年龄顶限在2022年7月1日各调高一岁,雇佣援助金的最低和最高金额,将分别上调到6250元和1万4750元。

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公积金需缴纳更多!

步上调55岁以上公积金会员缴交率的担子,将分别落在雇主和雇员身上,而且每回上调的缴交率,不得超过一个百分点。

李显龙总理在国庆群众大会上宣布,全盘接受年长员工劳资政工作小组的建议,包括在未来约10年时间里分阶段上调55岁以上员工的公积金缴交率。

这个负责重点检讨法定退休年龄、重新雇佣年龄,以及年长员工公积金缴交率等课题的小组,分享了22项建议的详情。

小组在提呈给政府的报告中指出:“一系列上调缴交率的每一步,都应让雇主和雇员参与。这符合集劳资政伙伴之力,改善退休资源的做法,也就是由雇主和雇员缴交公积金,政府提供累进和零风险的利率,以推高公积金储蓄。”

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(图:来源自网络)

为了不影响员工的可支配收入,小组也建议每回上调公积金缴交率时,幅度不得超过一个百分点。

报告说:“一些时候可能也因为经济情况,有必要延迟上调公积金。即便目标是在10年里完成全额的上调,我们也必须维持灵活性。”

工作小组的目标是到了2030年,超过55岁至60岁者的缴交率与更年轻的员工划一为37%;超过60岁至65岁者,缴交率则从目前的16.5%增加到26%;超过65岁至70岁者,缴交率从12.5%增加到16.5%,而70岁以上的雇员,公积金缴交率维持不变,即12.5%。

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