新加坡工作时间越来越长?你怎么看待在坡坡工作“压力山大”问题

2019年11月08日

在新加坡工作的小伙伴们~

你们觉得

在新加坡工作和生活

是一件很有压力的事吗

新加坡工作时间越来越长?你怎么看待在坡坡工作“压力山大”问题

照片来自海峡时报

根据

美国信诺保险集团完成的

《2019年360°幸福指数调查》报告称,

约92%的新加坡人

都感受到来自工作的压力

比全球平均的84%要高。

新加坡工作时间越来越长?你怎么看待在坡坡工作“压力山大”问题

照片来自月旦故事

每天面临着领导,客户

带来的压力

越来越多的“工作族”开始变得

“丧”起来

新加坡工作时间越来越长?你怎么看待在坡坡工作“压力山大”问题

照片来自Tara Booth《Sadness》

新加坡工作时间越来越长?你怎么看待在坡坡工作“压力山大”问题

《华汇》

是由新加坡宗乡会馆联合总会筹划,

创办的中文杂志。

本期的“你说我说”将聚焦

新加坡工作时间长短问题

看看他们的看法,

然后来发表你的观点吧~

本期的“你说我说”话题

新加坡屡屡被评为“人均工作时间最长”的国家,新加坡人力部指出,截止至2018年9月,新加坡员工平均工作时长为44.9小时,比2015年的47.1小时稍低了一些。

不少在新加坡工作的小伙伴都抱怨,在新加坡工作“压力山大”,实际工作时长往往和官方给出的数据不符。因为随着科技的发展,办公室和家庭的界限越来越模糊。即使是在下班时间,也要随时盯着客户邮件,电话,文件等不断渗透到人们的日常生活中。

其他人有何高见?

新加坡工作时间越来越长?你怎么看待在坡坡工作“压力山大”问题

照片来自爱德华.蒙克“Melancholy”

关于本期“你说我说”的话题,

他们是这样说的:

01

符绩丰

自雇人士

作为自雇人士,特别是像我从事设计工作,是很难固定在朝九晚五的模式。我会尽量在工作时间内完成,但一般都会超 出一两小时。在赶工的高峰期,早上吃了一个brunch(早午餐)就赶去公司,有时候工作至凌晨一点才回家。

工作再多,我宁可在公司加班也不会带回家。我觉得工作的时候要专注,休息的时候尽量放松,才能平衡生活。

最怕的是,客户不会自动自觉,坐在我的身旁“陪”我工作。从好的方面看,可以按他们的意见修正,但不好的是,他们这么一坐就拖长了时间,明明说好一小时,但更多时候会拖长时间,而我又不能赶客。

工作再忙,我也不会牺牲生活品质。所以每当我完成一个大型的项目后,便会利用周末到周边国家旅游几天松弛一下,为自己充电。

我的设计工作,只要一台电脑就行了,但我度假从不带电脑。有一次,客户叫我带电脑出国,被我拒绝了。身度假,心也要度假,我不想在享受沙滩阳光的时候还担心工作。当然,客户不会这样想,电邮和简讯还是络绎不绝,幸好电邮没有连线到手机,所以对我没有影响。客户是很难拒绝的,但是在适当的时候,可以礼貌地向他们说不。

02

黄祖祥

新媒体营运总监

我曾在人力资源业工作近10年,我认为不同行业、不同职位的人,对工作时间的长短会有不同概念。

如果是蓝领,他们多以劳力与时间换取工资,多做多赚。据我所知,一些外地人来新加坡,本就以赚钱为目的,他们应该是不会有什么抱怨的。

比较多埋怨的,应该是工作时间较有伸缩性的服务业,或是一些以业绩,目标作为衡量标准的白领。我接触过的一些制造业的经理或销售人员,为了赶货达标,即便不是自己的工作范围,也不得不亲自下场帮忙完成,所以难免有时间被侵占的感觉。

很多时候,他们就是被一些有的没的琐碎事侵占了时间,再加上一些应酬,自己可支配的时间也就不多了。

另外,现在通讯设备便利,即便工余与家人用餐,或是跟女朋友看电影时,也会接到老板或客户的简讯,烦不胜烦。其实,收到后不一定要马上回复,决定权在于自己,所以不必给自己添加压力。

我认为,我们应该对工作多一份热情与使命感,而不只是在履行自己的责任,那就不会那么在意时间了。不过,话说回来,时间并不等同效率,拉长工作时间不一定会有高效率,关键在于自己是否能找到更好的解决方案,如果我能将三天的事情挤在一天内完成,为何不?

03

马玉

招募公司老板

最近长子进入毕业实习阶段。天刚亮,他连早餐都不吃就跑去上班了。晚上我都要睡了才听到他开门回家的声音。问他怎么工作这么长时间?他答说:“太多东西要做”。平心而论, 吃点苦权作锻炼,从学习中积累经验也无不可。可是作为母亲,心里非常失落家成了孩子的酒店。

回看自己,前几年拚命工作, 一人顶二人。那时年轻些,体力脑力都能连续作战。可是现在一晚没睡觉,便觉体力不支。表面上在办公室八九小时,实际上常常要把工作带回家。工作好像永远做不完,大家都说电脑化了,应该很有效率。的确,科技加快了速度,也磨掉了人的耐心。不管是公司内,还是外面的客户,都恨不得马上得到答案。于是大家都进入高压状态,一旦电脑故障,就是灾难。很多人出现亚健康状态,甚至疾病缠身。

据说马云在一次会议中说:我们应该庆幸还有996的工作。显然,他的潜台词是有份工作就应该满足了。姑不论他的讲法对错,作为公司老板,肯定了解人员培养是有成本的,要减少人员流动,如何平衡家庭与工作成了非常值得商榷的事。

我们常说金钱买不来幸福。我们花很多时间在办公室,甚至把工作带回家,智能手机能查电邮,查资料,云储存随时调动资料,手机成了办公室,在家随时可以办公。在家办公表面上是和家人在一起,实际上家和办公室的界限模糊了,家的味道渐渐淡了。

和家人共享生活,为家人打造美好生活是很多人为之奋斗的目标,然而为了这个目标把时间花在工作上,不能和家人真正地生活,那么我们奋斗的目的又何在?

我还是期望我的孩子能把工作留在办公室,回家一起吃晚餐。

04

任佳星

新闻从业员

说起工作时间,我觉得偶尔的加班,是可以理解的。但如果经常如此,而又不是个人能力的问题,那可能是制度或管理上的偏差。

996工作目前在本地不是普遍现象,将来也不可能,因为这里的国情与内地很不一样。这里的工作机会多,选择也多,如果觉得受不了过长的工作时间,大不了换工作罢了。可在国内,特别是深圳的一些互联网公司,996已经是一种约定俗成的公司文化,所谓到处杨梅一样花,即便是换工作也改变不了整个大气候,员工基本上的选择不大。

我个人对996的看法是,如果不是一种常态,而是为了完成某一项任务偶尔为之,是可以接受的

虽然在新加坡还没有忙碌到996,但是不合理的加班倒是经常看到的。我有个从事金融业的朋友,便经常在周末被老板叫回办公室工作。且不论他没得到任何时间或金钱上的补贴,最不公平的是他的私人时间被侵占了。

我发现本地的一些中层管理层也经常超时工作,可能因为人手不够,为了完成工作而不得不亲力亲为。久而久之,那些原本不属于自己职责的工作,也因为自己的“勤奋”而变成工作常规。长此下去,他们的生理、心理健康也会受到影响。从公司的角度出发固然是为了减轻成本,但因而造成雇员身体吃不消,导致整体的生产水平受到影响就得不偿失了。

05

张雨彦妍

律师楼合伙人

新加坡的工作时间过长?我倒觉得还好。

如果跟西欧高福利社会相比,本地的工作时间当然显得略长,可如果跟中国比较,本地人就太幸福了。有的行业还可以拿OT(超时工资),还有固定的年假,福利已经不错了。

在我来新加坡之前,我在北京的律师行任职,工作合约上虽然说好是朝八晚六,可我从来没有准时下班过,做到午夜十一二点是等闲事,而且还要打卡

周六还要进行组织学习与电话会议之类的,主要是学习不同的案例,各人对案件的看法及对法律运用的理解进行讨论。

长时间逗留在办公室形成了一种文化,即便是有些人在工作时间内把工作完成,也没多少人会离开,他们宁可多逗留一会儿。年假也有如虚设,没有多少人请假。久而久之,这样的职场氛围让人感受到一种无形的压力,透不过气。

相比之下,本地的工作时间更具灵活性,而且不需打卡,只要把工作做好即可。我刚来这里时,在一间本地的律师事务所工作,同事们都是准时上班,准时下班的。无论多忙,还是拥有私人时间。哇,当时的我看来,简直不可思议。

当然,工作压力还是有的,但不是来自于工作时间的长短,而是在于客户的满意度与自身的承办能力。

简单一句,这里的工作环境算是天堂了,应该知足。

新加坡工作时间越来越长?你怎么看待在坡坡工作“压力山大”问题

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《华汇》将选择

其中代表性言论发表在杂志上

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