详解新加坡移民的途径之EP,申请条件简单,一年后可申请永居

2019年11月11日

新加坡作为亚洲的富国,一直被受国人追捧。同样的工作内容在新加坡的待遇会更优厚,而且新加坡也是一个有着无限商机的国家。那么国人去新加坡就业有怎样的形式呢?新加坡就也准证EP到底是怎么回事呢?

就业移民是新加坡现存三种移民途径的主要途径之一。新加坡就业准证(EP)是新加坡人力部颁发的等级工作准证,申请者的准证成功获批后,可以进一步申请新加坡的永久居留权(PR)。

新加坡就业移民(EP)的优势有哪些?

1.投入少,只要求公司运作良好,无任何注册资金要求。

2.就业准证批准一般是1-5年。

3.就业准证家属可直接申请家属准证,小孩可直接入政府中小学。

4.无学历要求,年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书,而年长的申请者必须有更高的薪水以及相应工作经验。

新加坡就业移民(EP)申请条件?

1.获得新加坡正常运作的公司以3300月薪以上的薪水聘请。

2.自己开公司聘用自己或收购已经正在运作的公司。

关于申请EP 的俩种形式到底有何差异?

1.如果是持有公司股份,以公司股东身份申请就业准证(EP),则被定义为自雇就业准证,申请者为公司老板。

2.如果不持有股东身份,只是以公司董事或雇佣的员工身份申请则为普通的就业准证(EP)。

自雇就业准证和就业准证的准证类型并无任何差别,但申请者在公司扮演的角色不同。因为公司角色不同,在申请永久居民(PR)时审核标准会有差异。具体差异如下:

员工形式申请EP转永居时主要考核条件:申请人拿到新加坡就业准证EP后12-14个月后便可向政府申请永久居民(PR)。员工就业准证是否能申请到新加坡永久居民,主要参考学历、准证类型、薪水、在新加坡的时间、在新加坡的财产、家庭情况等因素。

股东形式申请EP转永居时主要考核条件:公司股东的自雇就业准证(EP)申请新加坡的永久居民(PR)主要考察于申请者个人条件的同时,还将参考公司是否为新加坡经济、员工岗位提供、公积金纳税、税收等方面作出贡献。

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