新加坡“跳槽文化”成灾,30%的人们要换工作

2019年12月08日

万事通说

工作是为了赚钱,赚钱是为了更好的生活~

新加坡“跳槽文化”成灾,30%的人们要换工作

说起今年新加坡的经济形势让人一言难尽,就连公务员的花红都只有0.1个月,因此很多小伙伴都对自己的年终奖表示担忧!

辛勤工作了一年,能拿多少花红,来年能涨薪多少,成了很多人最关心的话题!别看经济形势不好,如果想涨薪,也不是没办法,在新加坡,有个特殊的给自己涨薪的方式,那就是跳槽~

新加坡“跳槽文化”成灾,30%的人们要换工作

跳槽一次,涨一次薪水,跳槽一次,涨一次薪水……因此,跳槽成了很多职场达人每年都在琢磨的事儿!

又到年末,新加坡再刮跳槽风,一项针对新加坡本地500名员工的调查显示,接近30%的的新加坡人计划明年跳槽。

新加坡“跳槽文化”成灾,30%的人们要换工作

根据这次调查,27%参与调查的员工说自己明年会找新工作,46.5%的员工说自己可能找新工作,只有26.5%的人不打算跳槽

但在这26.5%不打算跳槽的人当中,有61.5%表示,自己如果遇到理想的新工作机会的话不排除也会跳槽。

在跳槽大军中,年轻人是主力军!介于18岁至34岁的年轻人,有37%说自己明年会找新工作、44%的说自己可能找新工作,只有19%说自己不找工作,不过这些人当中也有68%在遇到别的工作机会时,不排除会跳槽。

新加坡“跳槽文化”成灾,30%的人们要换工作

同工不同酬

跳槽涨薪快

为什么新加坡人这么爱跳槽?说白了,当然是因为上文我们提到的跳槽可以涨薪!

新加坡“跳槽文化”成灾,30%的人们要换工作

新加坡的跳槽文化盛行,在职场上流行这样一句玩笑话:“努力做工未必拿到最好的pay(薪水),但是努力跳槽一定可以拿到更好的薪水。”

在新加坡职场上,以有能力且有把握的跳槽法来评估,保守估计平均跳槽一次,怎么也有10%-20%薪水的涨幅。

新加坡“跳槽文化”成灾,30%的人们要换工作

但跳槽实际上是有利有弊的,尤其对于年轻人来说,每跳一次,整体职涯的风险与对该产业的专业度累积都有很大的挑战,需要很完善的思考与评估。

新加坡“跳槽文化”成灾,30%的人们要换工作

除了对个人职业规划有影响以外!跳槽也是非常让老板头疼的,毕竟好不容易培训出一个适合其工作岗位的员工,一言不合就跳槽了,只能再另寻新员工,这样的情况多了,其实对企业发展还是非常不利的!

通心粉们,来年你们也打算跳槽吗?快戳“留言”说说你对新加坡跳槽文化的看法吧~

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