【新加坡公司注册小知识】通过一张新加坡人力部网站上的华文薪水单, 了解薪水单应当包含哪些内容

2019年12月09日

【新加坡公司注册小知识】通过一张新加坡人力部网站上的华文薪水单, 了解薪水单应当包含哪些内容

通过一张新加坡人力部网站上的华文薪水单,

了解薪水单应当包含哪些内容。

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顺便提一下,

新加坡公司的雇员有多少天年假呢?

如果您与雇主合作了至少3个月,则有权享受带薪年假。您的年假权利应不少于以下各项:

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如上图。举例说明,如果你持续为雇主工作一年,那么至少应该享有7天的年假;如果你持续为雇主工作两年,那么至少应该享有8天的年假。如果您至少工作3个月但不到一年,则年假将根据您工作了整个月的时间按比例分配。即使您处于试用期,这也适用。

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想了解更多,可以浏览新加坡人力部的网站

https://www.mom.gov.sg/employment-practices/employment-act/workright

Workright Roadshows

新加坡人力部近期路演活动时间表

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Workright由新加坡人力部和新加坡公积金局理事会于2012年推出,旨在提高人们对《就业法》和CPF法的认识,并提高其对法律的遵守程度。Workright通过媒体宣传和中心地带的现场路演进行年度教育活动。劳动权检查员还进行工作场所访问,以确保雇主遵守劳动法。

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