难找合适人才 新国雇主愿承担马劳费用

2020年08月24日

(新加坡23日讯)找不到合适的本地人才,加上顾及和马来西亚员工多年的情谊,尽管新冠肺炎检测和履行居家通知期间的住宿费动辄上千元,本地还是有不少雇主愿意为大马员工承担费用,安排他们回新开工。

新马两国的周期性通勤安排及互惠绿色通道已在本月17日启动,在本地工作的大马员工也陆续返新。

据《联合晚报》报导,受访业者透露,员工返新后的冠病检测费用以及居家通知期间的住宿伙食费加起来,每人约要1000元至1300元(约3000至3900令吉)。这对生意已受疫情影响的企业而言,是不小的负担,但一些雇主还是因为找不到适合的本地员工,只能申请大马员工回来。

本地金属包装制造厂Containers Printers早前原本想通过政府招聘平台雇用本地员工,以取代20多名困在马来西亚的员工,不过等了好几个月都没有本地人申请。

难找合适人才 新国雇主愿承担马劳费用

新马两国的周期性通勤安排及互惠绿色通道已在本月17日启动。(陈斌勤摄)

难找合适人才 新国雇主愿承担马劳费用

第一批从大马回返新加坡工作的丰城员工到前大侨小学接受冠病拭子检测。(丰城提供)

该公司最近通过周期性通勤安排,申请让那20多名马国员工返新。

总裁曾爱媄受访时透露,入境后的一次性费用尚算公道,但最让她头疼的是这些大马员工长期住宿的问题。公司目前有50名大马员工在新加坡,再加上即将返新的20多人,一共得为70多名大马员工包办住宿。

虽考虑过改而聘请新加坡人,但曾爱媄指这并非一朝一夕的事。该公司的工作需要一定的技术,聘请新人要花时间培训,所以人手不能说换就换。

从事建筑业的中信工程董事长黄顺成也有同感,并以自己公司的一名大马籍安全协调员为例,指要找人替代不容易。

【小文一:情谊】

部分雇主因考虑到大马员工已服务多年,所以愿意支付昂贵的住宿与拭子测验费用,安排这些员工返新,以留住好员工。

滨海宾乐雅酒店(Parkroyal on Beach Road)和四川豆花饭庄餐饮部的总监陆友萍解释:“顾及情谊,我不可能拒绝带回对公司忠诚、品格又好的员工。当前的顾虑就是申请若不成功,那该如何向员工交代。”

酒店目前正安排申请让20多名大马员工返新。若一切顺利,员工预计可在月底回返工作岗位。

【小文二:丰城】

本地电器与家具零售商丰城第一批返新的大马员工已进行冠病拭子检测,希望下周能开工。公司也准备申请让第二批、另10名大马员工于9月中回返新加坡上班。

丰城(Gain City)是在本月17日接回第一批、共10名返新工作的大马员工。他们已于21日早上在宏茂桥54街的前大侨小学接受拭子检测,预计25日就能得知检测结果。

若检测结果呈阴性,员工当天就能解除居家通知,于26日返回工作岗位。

丰城员工在大马的这段期间大多都是暂时担任线上客服人员。

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