新加坡的人才引进政策——“个人工作准证 PEP”了解一下？

2023年11月25日 • 9063次阅读

近几年，世界各大一线城市用实际行动告诉人们，人才最重要！比如英国推出的“高潜力个人签证”，香港推出了“优才计划”，以及新加坡推出的“个人就业准证”，都是为了吸引高级专业人士前往，进而增强社会竞争力。

本期就为大家介绍一下新加坡工作准证中的“人才绿卡”，个人工作准证PEP！

01 新加坡就业准证介绍

外国人想要在新加坡工作生活，一定需要申请拿到新加坡就业准证，新加坡就业准证通常是指EP，也就是Employment Pass。提供给在新加坡就业工作，且符合资格标准的外国人士。

除了EP之外，其实还有很多可以让外国人士在新加坡工作的准证，包括：中等技术水平专才人士可以申请申请的S Pass；在专业科技领域有所成就可以申请的Tech Pass；资金门槛更高，但不限行业的ONE Pass；希望在新加坡创业拓展的Entre Pass。以上这些均可以算做“就业准证”，但相比之下PEP就更适合学历好，收入高的朋友。

2023年9月1日起PEP最低月薪涨至22,500新币

新加坡个人就业准证PEP，英文名为Personalized Employment Pass，是新加坡人力资源部为了签发给高收入的就业准证持有者和海外外籍专业人士。这种准证与雇主无关，并且比就业准证具有更大的灵活性。

02 PEP与EP对比

是否需要雇主担保？

EP需要雇主担保申请，而PEP是与个人绑定，因此不需要雇主做任何担保申请。

是否可以自己开公司？

EP持有者可以开办持有自己的公司，并由该公司为其EP提供担保。而PEP持有者不可以开办自己的公司，如果想要开公司需要换成其他签证。

薪资门槛是怎样的？

EP的薪资要求是非金融行业月薪5,000新币以上(金融行业月薪5,500新币以上)，门槛随年龄增长而增高。而PEP则需要固定月薪在 22,500 新币以上。

签证是否有空档期？

EP持有者遭遇辞退或跳槽后，需要立即找到下一家公司，并获得新的EP，否则需要离开新加坡。而PE持有者可于待业期间在新加坡居留6个月，以寻找新的工作机会。

签证有效期与续签问题

EP为两年有效期，到期可以续签。而PEP为三年一次性有效，到期不可续签。

是否可以给家属申请家属准证？

EP持有者需要满足一定薪资要求才可以申请家属准证，月薪6,000新币以上可以为子女配偶申请DP，月薪12,000新币以上可以为父母申请LTVP。而PEP持有者则没有门槛限制，随时可以为子女配偶申请DP，为父母申请LTVP。

是否需要自己申请？

EP不需要申请人自己提交申请，由公司负责。而PEP则需要申请人自己提交申请。

03 PEP申请流程

准备材料

1. 申请表(Form 8)

2. 护照

3. 学士的毕业证和学位证(需要提供中英文版)，如有硕士学位的也一并提供4. 完税单(可后续补交)

5. 过去三个月的工资单和银行流水单

6. 工作信息

7. 本地联系人

具体流程

01 填写申请表格

填写Form 8，备份Fomr 8中生成的Bill Reference Number，并完成电子签字。在填写Form8时，要保存好Bill Reference Number，后续付款时需要填写Bill Reference Number。若忘记填写，可能影响申请结果。需要注意的是，这里必须严格使用正规的电子签字，而不能使用打印手签再扫描等方式。

02 支付申请费

支付申请费用，并截图保存。

03 提交申请

(1) 通过Singpass提交网址：

https://form.gov.sg/5cef86142902070010dfaeac

(2) 不通过Singpass提交网址：

https://form.gov.sg/5ce3a04804ef480010a73c44

官方等待时长为8周内，但EP持有者一般4周内就能得到通知。

04 签发PEP

(1) 对于EP持有者而言，在拿到PEP的IPA之后，需要先通知HR取消掉现有的EP，才能 Issue PEP卡。

(2) 对于未持有EP的申请人而言，在拿到PEP的IPA后，需要入境新加坡，同步疫苗信息，并预约采集生物信息。

完成操作同时缴纳Issue费用即可完成签发流程。