# 2021年SP又涨价了！WP、SP 配额进一步减少 URL: https://www.shicheng.news/v/0merr Published: 2021-01-12 Source: 狮城新闻 **2018-2019年新冠肺炎没有爆发之前，全球经济已经不明朗。新加坡本就在逐步缩减外国人的准证配额。** **然而到了，2019年COVID-19 全球肆虐，就业形势越来越严峻。** 新加坡人力部长表示如果新加坡经济进一步下滑，为了保住新加坡本地人的饭碗，那么也只有再进一步缩减外劳配合。 不过人力部长也认为：现在的经济虽然放缓，但是远没有到萧条的境地。所以也不用太过担心形势会进一步恶化！ ![2021年SP又涨价了！WP、SP 配额进一步减少](https://www.shicheng.news/images/image/1658/16588452.avif?1619428336) **来源：8视界** **从2021年1月，各种准证的配额，持续缩减。减少新加坡的外来劳务人员的比例。** **在新加坡工作的外国人需要注意了！WP/SP人群都将受到影响！** ![2021年SP又涨价了！WP、SP 配额进一步减少](https://www.shicheng.news/images/image/1658/16588454.avif?1619428336) **来源：8视界** **WP就是Work Permit 工作准证** **配额具体变化** **从2021年1月起服务行业，公司可聘用的客工比率顶限从目前的38减至35%，于2021年1月将进一步减至35%。** ![2021年SP又涨价了！WP、SP 配额进一步减少](https://www.shicheng.news/images/image/1658/16588473.avif?1619428336) 受影响人群除了服务行业之外，建筑业外籍劳工也会进一步大力缩减！ 在2020年，建筑业的外籍普通员工人数已削减了两到三成！建筑业约有30万名外劳，外籍普通员工削减20％至30％，意味着已经裁掉6-9万人！ ![2021年SP又涨价了！WP、SP 配额进一步减少](https://www.shicheng.news/images/image/1658/16588456.avif?1619428336) **来源：8视界** **S Pass 技术准证的配额变化** 在SP准证方面，本来配额就少。从2020年1月起，服务行业SP配额已从15%减至13%！到2021年则进一步减至10%。 ![2021年SP又涨价了！WP、SP 配额进一步减少](https://www.shicheng.news/images/image/1658/16588474.avif?1619428336) **这就相当于从6：1直接降到9：1！公司请9个本地人，才能请一个SP.** ![2021年SP又涨价了！WP、SP 配额进一步减少](https://www.shicheng.news/images/image/1658/16588458.avif?1610373126) **来源：8视界** SP准证配额的减少，受到冲击的行业将包括：饮食业、零售业、清洗业以及医疗看护... 也有很多中国过来打工的小伙伴都是持SP准证的，比如说厨师，司机等职业。 ![2021年SP又涨价了！WP、SP 配额进一步减少](https://www.shicheng.news/images/image/1658/16588459.avif?1619428336) **来源：8视界** **S PASS 准证薪水调整** **在2019年：S准证的月薪申请标准从2200新币上调至2300新币。** **到了2020年S准证的月薪申请标准从2300新币上调至2400新币。** **到了目前S准证的月薪申请标准从2400新币上调至2500新币！** ![2021年SP又涨价了！WP、SP 配额进一步减少](https://www.shicheng.news/images/image/1658/16588461.avif?1619428336) **来源：8视界** **新的配额对企业的影响？** **在公布新的配额制度之前，2013年的赡养比率上限一度是45%。** **那么拥有20名全职当地人（新加坡公民和永久居民）的公司/企业，可以雇用16名外国人。** **比率下降意味着，如果公司同样有20名本地员工，那么则必须减少外国员工的人数。** **最新公布的外国人力配额门槛，令许多雇主大为震惊！因为有许多雇主依赖外国工人进行运营。** **新的外国工人政策条例，将导致服务业的劳动力成本进一步上升！** ![2021年SP又涨价了！WP、SP 配额进一步减少](https://www.shicheng.news/images/image/1658/16588463.avif?1610373128) **来源：8视界** **如何计算外国劳工配额** **1.本地员工计算法** **决定标准是本地合格薪水（LQS）。贵公司的本地员工必须获得至少1,200新元的LQS，才能计入您的配额权利。** **根据服务合同雇用的新加坡公民或永久居民雇员被计为：** **\* 从2019年7月1日起，根据服务合同（包括公司董事）雇用的新加坡公民或永久居民雇员。** **\* 如果LQS每月至少1,300新元，则算是1名本地员工。** **\* 如果LQS每月至少650新元至1,300新元以下，则算是0.5名本地员工。** ![2021年SP又涨价了！WP、SP 配额进一步减少](https://www.shicheng.news/images/image/1658/16588466.avif?1619428336) **来源：8视界** **2.计算外国劳工配额** 公司的外籍工人配额，将根据公司的公积金账户决定。 为了确保公平计算，将考虑三个月内的缴纳额。 **以下公式将确定本地员工总人数，并得出最高的外籍员工人数：** **外国员工的最高人数包括S准证持有者和就业准证持有者。** **外籍工人的最大数量=（DRC% x本地员工）/（100%-DRC%）** **DRC：赡养比率上限；赡养比率上限，是指外国工人与允许公司雇用的总劳动力的最大允许比率。** ![2021年SP又涨价了！WP、SP 配额进一步减少](https://www.shicheng.news/images/image/1658/16588468.avif?1619428336) **来源：8视界** **新加坡人力部公告表示，已在新加坡的持WP的外籍工人可直接更换新的雇主，不必再返回祖国，该措施将延长至2021年2月28日。** **允许WP工人在不同的行业之间更换工作，一般需事先征得现雇主的同意。准证还有21至40天即将到期的WP工人可自由更换雇主，不需征得现雇主同意。** ![2021年SP又涨价了！WP、SP 配额进一步减少](https://www.shicheng.news/images/image/1658/16588469.avif?1610373130)