政府引进外籍专才时将继续培育本地劳动队伍
新加坡莱佛士坊地铁站。
图: Roslan RAHMAN / AFP
人力部长陈诗龙说，政府会在确保引进外籍专才对本地劳动队伍起到互补作用的同时，继续培育本地的劳动队伍，并且确保国人得到公平的就业考量，以保障他们的就业机会。
陈诗龙在国会答复议员提问时说，数据显示，有更多本地员工从事高技能的专业人士、经理、执行人员和技师工作，本地员工的整体薪金也持续增长。其中，从事高技能白领工作的本地员工，从2016年的55%，增加到去年的62%。同期的本地全职居民的收入中位数从4100元，增加到4700元，实际年增长率为2.1%。低收入员工的工作质量和工资水平也有所提高，收入最低20百分位全职员工的实际工资增加了2.7%。
部长说，保持开放和同世界接轨，并引进能对本地劳动队伍起到互补作用的外籍专才，有助于扩大我国的整体劳动队伍，为本地人提供更多更好的工作机会。
陈诗龙说，通过结合本地和外国专才的专业知识，我国能吸引更多投资，为国人创造更多好的工作和职业选择。相反地，如果企业无法获得所需的外国人力，它们可能会退出新加坡，并带走为本地人创造的就业机会。他强调，要确保外籍劳动力政策可行，取得平衡至关重要。
部长也说，当局绝不容忍职场歧视行为，没有给予本地求职者公平雇佣机会的雇主将面对严厉惩罚。当局正在探讨把公平考量框架纳入法令。
