# 国内公司提出“3+2”混合办公刷屏！别羡慕，新加坡早就有了

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Published: 2022-03-03
Source: 狮城新闻

自去年“**取消大小周**”、“**996不合法**”之后，又有互联网公司率先推出新的工作模式：

据报道，携程将从今年3月开始，推出**“3+2”混合办公**模式。

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什么是“3+2”？

很简单，每周有**3天到公司上班**，**2天在家工作**。

携程表示，之所以推出新模式，一方面是疫情防控的考量，一方面也是为了便于员工照顾家庭和孩子，提高生育率。

不得不说，为了鼓励大家生娃，国家和公司简直是操碎了心。

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这一新模式将适用于携程的**3万**名全体员工，并承诺“**不分男女、不分值岗、不做薪资调整**”。

这一消息迅速引发了网友们的吃瓜围观，多数表示赞同，暗戳戳@自家老板的：

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但也有网友担心在家工作加班说不清楚：

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也有担心居家办公效率不高的：

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虽然外界反响不一，但从携程的内部调研来看，员工大多数还是很欢迎这种模式的：

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虽说携程算是在国内打响了“**混合办公**”第一枪，但其实国外的一些互联网大厂早就在这么做。

去年，**谷歌**就宣布支持“居家+办公室”混合办公，允许员工自行选择。只不过，你可能也得接受一定的降薪，据说工作地点离办公室越远，降薪幅度就越大，比如**25%**。

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过去两年，因为疫情的原因，**新加坡**的公司其实早就在实行“居家办公”或“混合办公”。

2020年4月，新加坡宣布针对新冠疫情实行“**阻断措施**”，除超市、医院、公共运输等必要服务以外，其余全部居家办公。

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虽然中途也经历不少“**仰卧起坐**”式的防疫措施，办公室的人数比例不断调整调整再调整，直到现在也只是允许**50%**回到办公室。

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这一两年，大家的心态也有了很大的变化，从一开始居家的“崩溃”（因为要和熊孩子同一屋檐下），到慢慢接受新工作模式，再到现在，不少人（**75%**）竟然已经不想回到办公室了。

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接下来我们就来聊聊：**居家办公 VS office办公**，到底哪个更香？

先来说说明显的**优势**：

**通勤时间**

居家办公能帮上班族省下不少通勤时间。虽说新加坡也不大，但早高峰挤地铁、堵个车什么的，往往一俩小时就过去了，拿它多睡会儿觉难道不香嘛？

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**疫情居家更安全**

虽说办公室里大家也是要保持安全距离的，但人来人往，少不了要聚餐接触。

居家办公就不一样了，减少了外出，感染新冠的风险就低多了。

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**灵活时间安排** 

办公室工作时，你的时间安排会比较规律：7点起床，8点出门，9点上班......

可一旦居家工作了，你就会有更多的时间来灵活安排自己的生活与工作。但可能也会引发“说不清”的问题，比如：**加班**。

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**工作与生活平衡**

以往因为朝九晚五和加班，很多人会比较少时间与家人相处。

但居家办公就不一样了，每时每刻都在家里，就算是跟家人各自忙着不同的事情，这种感觉也是不一样的。

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但也有**不足**的地方，比如：

**日常沟通**

办公室里开个会、工作交流，或许就只是喊一两嗓子的事儿，但居家办公，可就没这么方便了。

不仅仅是电话、网络会议的频率增加了，也出现了不少尴尬，比如有些人家里并没有单独的工作空间，可能会议过程中还会掺杂孩子的打闹声......

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**管理便利**

在办公室里，领导往往能够直接看到团队成员们的表现。远程办公时，公司会采用一些效率管理软件，但这可能更花时间、也更考验信任。

之前海峡时报做了一项关于加班的调查，其中**61%**的**中层管理人员**表示他们每天都在加班，需要定期向老板们汇报并监管基层人员的工作，恐怕这也是由于远程管理带来的额外工作。

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还有一些因素，就比较因人而异：

**工作效率**

有人认为，办公室里工作更容易被一些琐碎的事情打断，导致效率不高；但也有人认为，在家里容易因为过于舒适而效率不高。

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**经济成本**

这里倒不是说薪水的增减。

在办公室工作时，你会有通勤方面的开销。自驾人士呢，还得考虑下油费以及停车费。此外，可能还有咖啡奶茶及午餐的消费。

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如果是在家工作，倒是省下了交通出行以及职场社交方面的支出。但也有一些其他成本，例如宽带网络和电费，以及**额外的一次性投入**，比如为了打造舒适居家办公环境，置办一些桌椅、显示器等。

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未来**居家办公**会不会成为一种常态？

**混合工作**模式会不会在新加坡流行起来？

我们还不太好说

但不管在哪里工作

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