各位在新加坡的打工人满意现在的工作吗？
市场研究公司益普索（IPSOS）去年12月，对新加坡1000名员工进行职场文化行为和人才流失调查。
调查显示，每十名受访的新加坡员工中，有大约三人计划在两年内离开目前的雇主。这比全球标准高出9个百分点。
网络流行的“00后整顿职场”说法也反应在新加坡公司中，在18-24岁的年轻人中，两年内离职的比例更高，达到惊人的47%。他们表示，薪金、不受公司赏识和缺乏晋升机会是他们考虑离职的三大原因。
新加坡的员工最看重薪水。65%的人表示这是选择一份工最重要的因素。五分之二的员工也表示工作的灵活时间也很重要。第三因素则是未来潜在的职业发展机会。
62%的人对任职公司感到骄傲；57%表示，会向他人推荐加入公司，但分别比全球平均低了14%和19%。这份自豪感随着年龄下降，55-65岁人群的自豪感比18-24岁人群低20%。女性的自豪感也比男性低6%。
“杰出雇主2024”榜单正式揭晓！新加坡26家公司上榜啦~~
职场文化方面，近七成的受访者认为职场氛围积极正面。17%的人表示，工作时间长是最负面的职场体验，但这个比率比全球平均水平（21%）低。也有一成受访者在职场上遇到偏袒、差别待遇等不好的行为。
前不久，2024全球最杰出雇主的榜单也已出炉，新加坡也有26家公司出炉，也可以给各位打工人一个参考。
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