# 新加坡家族理财办公室增至1650家　原来富豪也会担心后继无人

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Published: 2024-09-19
Source: 狮城新闻

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新加坡今年首八个月迎来250个单一家办。（联合早报）

**作者 刘智澎**

**作**为一个以金融业为经济主干的城市，家族理财办公室（简称“家办”）对新加坡的重要性不言而喻。

不过，自从去年8月爆出30亿新元[洗钱案](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg3MDIwOTEwNw==&mid=2247615688&idx=3&sn=60fe7d9873ce74f46621c1f2cf1fb7f9&chksm=ce9207f4f9e58ee2186d4f3acf1905a63bfc397b31605fa45a2fa073442d8f8e66dc8e489f48&scene=21#wechat_redirect)后，新加坡对家办的[审核程序](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg3MDIwOTEwNw==&mid=2247605057&idx=1&sn=8d4a79beeb3266fc590077f5a1905819&chksm=ce92587df9e5d16bdfc89c530d1506e01ff66ef4c4530dfc8cad1b197975e848a62d000756e9&scene=21#wechat_redirect)变得更严谨。

之前就传出，一些原本有意入驻新加坡的外国家办纷纷打退堂鼓，或[“转战”香港](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg3MDIwOTEwNw==&mid=2247619514&idx=2&sn=797af345ce2603ebfa2cdb3b39817875&chksm=ce921086f9e59990e56a025f3a3df502c8fc7fab295802793ce53e522eff0b48ac8b585e04b0&scene=21#wechat_redirect)。

令人意外的是，从今年的家办数据来看，该领域在新加坡的增长势头依然强劲。

交通部长兼财政部第二部长徐芳达（9月16日）在全球—亚洲家办峰会上透露：

**新加坡今年首八个月迎来250个新的单一家办，使总数增至1650个。**

**今年全年的新增家办数量，预计将超越去年的300个。**

**新加坡是外国富豪通往东盟的一扇门**

家办是以管理家族资产为主，为家族成员提供各类在地服务为辅的商业机构，可分为单一家办和联合家办。

**单一家办**主要集中管理单一家族的财富、投资和传承规划。

**联合家办**更像是第三方的财富管理组织，为多个家族管理财富。 

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流入新加坡的财富，主要来自中国大陆、印度和印尼的家办。（联合早报）

也是金融管理局副主席的徐芳达指出，外国富豪选择来新加坡设立家办，不外乎是因为新加坡具备强有力的监管制度、亲家庭的安全环境，以及世界级的教育和医疗体系。

*“金融管理局会继续与业界伙伴合作，简化现有的审批程序，并缩短家办申请税务优惠的等候时间。”*

截至去年底，获颁税务优惠的单一家办有1400个，比2020年的400个多出两倍。

**亚太富豪控制财富 比欧美富豪严格？**

随着市场对财富转移和遗产规划的需求增加，经济学者预计，新加坡的家办领域将持续增长。

根据美国管理咨询公司麦肯锡（McKinsey）上周发表的最新报告： **从2023年至2030年，亚太区的超高净值和高净值家族约有5.8万亿美元（约7.5万亿新元）的财富可传承。** *（天啊，红蚂蚁都算不出这个天文数字有几个零了……）*

许多高净值家族为此设立家办，以便顺利传承给下一代。

不过，相较于欧美家族的代代相传，亚太区的财富传承通常涉及第一代或第二代，因此这些超高净值家族更倾向拥有单一家办，对财富控制得更严格。

由德勤私人客户服务（Deloitte Private）和万方家族办公室（Raffles Family Office）发表的《亚太家办洞察报告》也发现：

**亚太家办的平均管理资产规模为10亿美元（约12.9亿新元），资产类别包括股票、房地产、固定收益、私募股权和私募信贷。** 

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买私宅来自住，还是买来投资？（联合早报）

**多数家办还没制定接班计划**

参与德勤这项研究的亚太家办也坦言，代际财富传承是它们眼下最大的挑战和担忧。

原来，电视剧中常见的豪门家族争权夺利的戏码，在现实生活中也上演着。

**35％的家办第二代，预计将在未来10年内接掌家族财富；** **但37％的家办仍未制定明确的接班计划，另有21％将财富传承视为未来的首要风险。**

据万方家族办公室首席行政总裁关志敏观察，家办的老一辈掌门人不愿“放手”，年轻一辈也不愿接班，反而更想自己创业。

为了解决这个难题，**近一半的亚太家办计划增加对外包服务的依赖**，这一比率远高于全球平均的34％。

什么？财富管理竟然也可以外包？

没错，家办通常会外包一些高度专业化的服务，例如私募风险投资、家庭信托和法律税务规划。

至于家庭治理、慈善和传承规划等服务，则会由内部管理。 

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你是家办要找的人吗？（海峡时报）

**管理家办年薪可达50万新元** 

**但要十八般武艺样样精通**

报告也显示，约43％的亚太家办计划在今年聘请更多非家族的专业管理人员。

关志敏解释，这是因为在不同的司法管辖区运营单一家办，得面对不同的监管框架，程序往往很复杂，因此需要专业人士的协助。

那么，这些专业管理人员要上哪儿找呢？

德勤私人客户服务全球总监古奇（Rebecca Gooch）指出，家办一般会从金融服务业、管理咨询和会计领域“挖角”。

**管理家办的理想人选，必须具备税收制度等领域的专业知识，对不同的投资工具和经商模式了如指掌，还得具备合适的外形与气质，遇到突发情况时必须临危不乱。**

简单来说，就是要十八般武艺样样精通！难怪家办都不惜[砸重金](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg3MDIwOTEwNw==&mid=2247593800&idx=1&sn=fb9befe92f357fb04adf9d3fd3881e41&chksm=ce926c74f9e5e56255400c7da0453a781ddcf128462533242be1079d476448ffaadceaae916f&scene=21#wechat_redirect)招人。

数据显示，亚太家办的总裁中，36％拥有投资管理背景，27％拥有银行业背景，而他们的**年薪最高可达50万新元**！ 

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多数亚太家办总裁都拥有银行业背景。（海峡时报）

不过，随着财富管理领域的竞争越来越激烈，家办还得跟银行“抢人”。

据市场人士向《海峡时报》匿名透露，**单一家办提供的薪酬和花红都比银行低**，因此在招聘顶尖私人银行的高层时处处碰壁。

古奇也建议，有意加入家办管理团队的人，最好先锻炼心理素质和提升技能，毕竟这行饭不是人人都适合吃的。 

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