“阻断器”期间,客工薪水该怎么发

2020/04/18   •   9万阅
探讨新加坡客工薪水发放问题。本文分析了疫情下新加坡建筑业中小企业雇主如何应对,并罗列了不同公司薪水发放方案,包括按基本薪水发放、补贴金额以及如何处理年假、育儿假等。还就政府政策、企业财务状况以及劳雇关系协议的重要性进行探讨,呼吁劳工兄弟谅解雇主困境。

4月16日 星期四 晴

“阻断器”期间,客工薪水该怎么发?

下午去了一趟公司,几天不出门,开车手脚也笨拙了,好在一路上阳光明媚,道路顺畅。路旁的树草格外嫩绿,随风摇摆,十分妩媚。顿时精神抖擞,心旷神怡。在家码字多了快要得抑郁了,出来透透气真是美好,人还是得要户外多活动和过群体生活的。

/www/orgs.pro/web/images/image/1634/16344642.avif

自从上次喝了“明前”阳羡雪芽以后,杭州的好友又再次寄来茶叶。已经超过一周,昨天终于快递打电话说到了,可是公司没人,让去IMM的自动柜台取(相当于国内的蜂巢)。不免有点心急,飞驰而去。还未进门,须先扫码登记个人信息。诺大的商场,看不到往日熙熙攘攘的人潮,只有些脚步匆忙的行人,超市、食品店、生活用品店等依然开着,那些“非必要”的零售店都紧锁著,少了许多“烟火气”。

/www/orgs.pro/web/images/image/1634/16344643.avif

穿过整个商场,好不容易在另一个门外找到新邮政的自动取货柜。第一次见这玩意,真有点无从下手,手上只有她发来的条码照片。点按了屏幕需要输入密码,但我只有条码,怎么输?怎么扫?用手机扫了照片里的条码,也没信息。弄了几次,依然无果,急死人了,什么破柜子那么不人性,附近也没有人可咨询帮助。

于是打电话给快递,一顿抱怨。好在她很耐心,用英语一步一步不厌其烦的教导,一边听我大声埋怨,一边细心互动指导。终于等我输入了密码,本以为柜子一下子能自动弹开。等了半天,却还是不见有柜子打开。简直是疯了,不是说好的是自动柜吗?我都踢了几脚柜子,还是开不了。再次致电质问,原来输入密码之后,还要输入柜子号码,才能打开,真是够了!!不知道是这柜子设计不好,还是我在家呆着变笨了。当打开箱子,看见这嫩绿的雪芽,马上忘记了刚才的不开心。再次非常感谢那位耐心的快递员。

4月已过了一半,居家办公也过了第一周,人生百态,其中滋味,各自体会。朋友圈、微信群里都开始讨论,如何发放4月份的客工薪水。也有朋友特地发信息要求写篇文章讨论一下。于是就凭著搬砖的英语水平,带上高度近视眼镜,特地仔细研究了一下MOM和BCA的相关文件,请教了业界的大小雇主们、人力资源专家、法律顾问朋友等。基本思想都是必须给客工基本生活保障,金额多少得看各个公司的自身财务状况。

先介绍一下目前政府的有关政策:

人力部对于宿舍隔离的劳工,不允许离开宿舍和做工,明确表示按照“住院病假”处理,必须严格付薪水,同时雇主也必须及时付劳工宿舍的租金。

人力部要求雇主必须继续付薪水,有财务困难的公司可以利用政府的一次性劳工税回扣来制定出工资支付方案。

BCA也有明确发文给其名下注册的承包商,有责任继续照顾外劳,负责其生活费(”be responsible for the maintenance and upkeep of their foreign employees?”),并且制定出互相同意的薪水。。。

这几天,也初步与一些业界朋友了解探讨了大家的想法,其中有些公司有如下打算,罗列出来,仅供大家参考:

有些大公司,资金雄厚,比如有二三十年的总包公司,外劳不多,打算按工人基本薪水发放。具体按照IPA申请的金额或按照平时发的基本小时单价,一天8小时,一周44小时来补,其中拿SP或者WP月工资的现场管理人员,则按照月薪的50%-60%来发。

有些企业由于自身财务状况一般,打算给印、孟工人按照申请时IPA的基本薪水发,而基本薪水较高的华工则在此基础上另外补贴100至200新币,现场管理人员如工长等则统一按照1000新币发。

更多的小企业雇主说,二、三月的工程款还没有收到,现金流非常紧张,打算用政府返还的750新币,扣除劳工宿舍的租金,还要考虑其他办公室费用等,估计也就一个人发个200到300新币基本生活费了。

有些雇主,还提到让员工清掉年假,Childcare leave等。

对此,我还专门询问了人力资源博士专家,他说“人力部给的方案比较弹性,只要你们之间没异议,(甚至)可以减免”。也就是看每家公司的财务状况,以及相互之间的商议。不管怎么样困难,呼吁雇主们还是要给劳工兄弟们基本保障,以最大诚意和最用心的待遇来照顾一起奋斗的手下兄弟。也希望广大劳工兄弟,能体谅各自雇主的困难,尤其目前现金流紧张,只要公司在,未来赚钱的日子还长着呢。还有法律顾问朋友,特别提醒小谷主,最好与员工们签个相互同意薪水的协议。

不过小谷主要特别强调,以上讨论只是记录个人的所听所想,知识理解有限,并不代表对于政府政策的解读。关于政府的相关政策,请以英文通知为准。如有不确定的地方,请咨询相关政府部门和专业人士。

疫情之下,现金为王。以往的经验,很多公司不是倒在没有业务和亏损,是因为没有现金流。政府积极在帮助我们中小企业,连续出台的三个援助配套,大家要充分利用好哦。小谷主已经在申请银行的“The Temporary Bridging Loan Programme”,利率还不错,大家要主动联系你们的银行客户经理申请。那些金融界的朋友,说你呢,该出手帮忙啦,积极援助帮拉一下实体界的兄弟,“皮之不存,毛将焉附”。新心相连,守望相助,共度艰难时刻。

(文:新加坡建筑业中小企业创业者“狮城小谷主”。感谢作者投稿,本文不代表新加坡眼立场。)

时代的一粒灰,落在每个人头上,都是一座山。2020年伊始,席卷全世界的这场疫情,影响了无数人的生活轨迹。

新加坡眼《疫·情:狮城故事》微纪实专栏,收录普通人的故事。发送你的故事和图片到[email protected],告诉我们疫情如何影响了你的生活。

/www/orgs.pro/web/images/image/1634/16344644.avif
/www/orgs.pro/web/images/image/1634/16344645.avif

及时获取本站更新:

设为 Google 偏好来源

缺口1800人!新加坡托育行业急缺老师,外籍也能拿70%津贴入行

2026/08/31   •   736阅

AI冲击、育儿压力、全球新市场!新加坡新任政务部长揭秘未来工作重点

2026/09/01   •   244阅

新加坡人平均月薪到底是多少,看完这组官方数据就懂了

2026/09/01   •   3240阅

EP续签也躲不过!2027薪资门槛上调,COMPASS 40分怎么凑?

2026/08/31   •   1053阅

高温预警!新加坡强制要求雇主为户外员工提供凉水和透气衣物,违规将面临重罚

2026/08/31   •   251阅

新山物价赶超新加坡?大马打工族:在新山吃饭比新加坡还贵

2026/09/01   •   4623阅

新加坡60年GDP从30亿飙到8000亿,副总理却泼了一盆冷水

2026/08/31   •   2601阅

新加坡,1.5万财务人正在学AI

2026/08/31   •   1060阅

新加坡未来4年将增聘1800名婴幼儿教师!扩大津贴培训本地与外籍求职者!

2026/08/30   •   1297阅

借钱得三思!新加坡将实施贷款“冷静期”,后悔了能取消且无需付利息!

2026/08/31   •   252阅

9月学校假期迎通关人潮 新加坡移民局吁提前规划行程

2026/09/01   •   329阅

新加坡中元节:歌台还在唱,观众去哪了?

2026/09/01   •   2113阅

新加坡自雇EP入境指南:从落地到续签一次讲清

2026/08/31   •   1223阅

蜗居时代来临?新加坡开始流行放下一张床就满了的防空壕迷你房?牺牲空间换省钱!

2026/09/01   •   167阅

新加坡科研投入280亿,NTU人迎来哪些新机会?

2026/09/01   •   405阅

紧急提醒!新加坡-马来西亚陆路关卡将迎来高峰,假期出游千万别被堵在路上!

2026/09/01   •   9阅

出国旅游怎么花钱最划算?多币种钱包、返现还是攒里程,教你选出最强支付方案!

2026/09/01   •   90阅

砸2.2亿新币!新加坡全力加速金融科技创新,AI与前沿技术成核心

2026/08/31   •   326阅

高薪晋升vs陪伴特教孩子:一位新加坡母亲的职场纠结,戳中了多少父母的心?

2026/08/31   •   252阅

全球支付巨头拿下新加坡最全支付牌照

2026/08/30   •   3404阅

普通家庭想润去新加坡,到底需要满足哪些条件

2026/09/01   •   650阅

新加坡全岛大扫荡!231人涉721起诈骗案,singpass和手机卡你还敢乱给人用吗

2026/08/30   •   1135阅

新加坡从居者有其屋到居者有其选,住房选择越多越好吗?

2026/08/31   •   654阅

重磅!新加坡国防部将升级NS HOME奖金,陈振声:让国民服役者的福利更给力!

2026/09/01   •   168阅