新加坡《2019年人口简报》显示，截止到2019年6月份，新加坡的总人口达到了570万，人口总量比去年增长了1.2%！离“2030年人口小目标”690万，又迈出了坚实的一步！
掰指头一算，新加坡出生率明明已经下降到了8年新低，只有1.14，那增加的这些人口中，自然都是外来人口！
去年一年，新加坡的常驻人口（新加坡公民、永久居民以及非居民人口）增加了接近6万5000人。
新加坡公民：现有350万，增加约29000人，年比增长0.8%。
永久居民（PR）：现有53万人，增加约3000人，年比增长0.6%。
新加坡非居民人口（各类准证持有者，EP、SP、学生准证……）：现有人数接近168万，增加了约33000人，年比增长2%。其中，工作准证持有者增幅最多。
最新的人口数据出来后，问题都大同小异：政策放宽是好事，可是到底怎么样的条件才更容易被批准呢？为啥有时候明明条件差不多，就一个批了另一个GG了呢？
总结如下，想要申请的朋友仔细看咯：
1.年轻的人群
新加坡连退休时间都延长了，可见老龄化已经到了政府觉得头痛的程度了。
所以，年轻的是新加坡的最爱啊！申请人年纪轻，自然意味着他们会有更多的时间可以为新加坡“做贡献”。
年轻这一点，无论是对工作准证、PR还是公民的申请，可以说都是一个有利条件。年轻就是加分项，年轻人早点决定早点申请吧！
2.职位和收入高的人
这一点呼应了李显龙总理讲的经济贡献。职位高代表工作能力强，是新加坡所需要的人才，能为新加坡的企业盈利多做贡献。而个人收入高也意味着可以多交税。
高薪高职高专，无论是申请EP、PR还是公民，都是加分啊！
3.考虑周密的人
有人看到这，就怀疑，考虑周密不是性格吗？这也有关系？
只要自己感觉能加分的资料，最好都传上去。
比如，“本地‘德高望重’的重要人士写的推荐信”。比如，一份标示出你人生重点资历和成就的简历。比如，你虽然很厉害很多国家都可以接收你，但你最想要一辈子给新加坡做贡献的“表白书”。
无论是公司老板还是国家老板，谁不喜欢又周到又忠心的人？申请身份（无论PR还是公民）这种事，多想点没错！
4.事高精尖行业的人
近几年，新加坡雄心勃勃地向着智慧国转型，越来越重视知识密集型产业。
研发人员或者从事互联网、数字信息等产业的小伙伴，都是新加坡想要拉拢的稀缺人才。
5.居住时间
虽然在新加坡工作半年后就可以申请PR了，但是最好还是稍微等一等。
EP最好等2年，SP最好等3年，这期间尽量长期待在新加坡。
按照经验总结，如果常常各国跑或者每年居住不到半年，如果不是对新加坡可以有巨大贡献，申请成功的可能性就会很小。
这个时间的长短其实也是衡量是否能够更加融入本地的标准之一。毕竟待得时间越长越了解，各方面的贡献也会越大。
6.亲属关系
有长住在新加坡的直系亲属或者家属，是很大加分项。毕竟，这意味着你的生活重心会在新加坡，也意味着你会在新加坡安安稳稳待下去的可能性很大。
这一项，可以对应李显龙总理提的“把心放在正确的地方”。新加坡当然希望留住的人才是个安心做贡献，不会朝秦慕楚。
家属担保的PR和公民申请，最容易批复。当然，直系亲属是新加坡公民，也是很给力的。
7.已经生完孩子的人
如果是已经成立家庭，有孩子也是隐秘加分项。新加坡生育率连年下降，依然稳居世界倒数第一，刚刚过去的群众大会上，李显龙总理也是再次催婚催生。
带着孩子申请PR和公民，铁定是加分啊！越多越好！
8.回馈社会的人
新加坡很注重你是否融入这个社会，是否愿意为这个国家做些什么。
而长期稳定地做义工、捐献，就是新加坡政府看到大家愿意为新加坡付出的最直观的体现。这一条虽然对PR和公民申请都是加分项。
当然，一次性的义工和捐献可能不能加分而是减分，因为可能会被认为是投机。
