解封之后，很多人都要回公司上班，虽然政府建议可以让员工在家工作，但是很多工作也还是要在办公室完成，所以有很大一部分人需要复工。
不过经过了两个多月的居家办公，很多员工表示不想回去上班。
本地的许多居民对于明天起要回公司上班感到担心，有的甚至质疑公司的决定！
一名怀孕女士表示，自己是一家公司的接线员，主要工作就是接听客户的电话，而这项工作没有地点的限制，完全可以在家办公，但是她接到公司的通知，从明天起回公司上班，她表示非常不理解，也不想回公司工作。
她现有两名年幼小孩，又怀孕，如果回公司上班，怎么保证不被传染？而且上下班要搭交通工具，要在公司就餐，这些都存在一定的安全隐患。
而且自己现在怀孕，如果在公司要戴口罩长达8个小时，这对于孕妇来说实在是太难熬了，自己不能承担这么多的风险。
而且政府建议没有必要，可以继续居家办公，既然自己的工作可以居家进行，根本没有必要回公司上班。
于是她多次与公司沟通，表示自己想要居家办公，而且公司如果执意这么做，可能会触犯人力部的规定，
然而公司并不这么想，简直表示工作一定要在公司完成。
但是这位女士也是硬核，沟通无果之后，一怒之下像人力部举报了公司！
额，果然很新加坡！
也有很多员工表示，回公司上班将提高他们以及家人受感染的几率，因为办公室是个相对封闭的场所，都是采用中央空调制冷，只要有一个感染，就很难幸免。
而且，大部分的办公室白领都认为，只需要一台电脑就可以在家办公，无需在这个时候一定要去公司上班。
许多公司也表示，在停工了2个月后，希望能在复工时全体员工一起冲刺，而且在办公室更加方便沟通，所以希望员工能会公司上班。
一些受访的雇主表示，他们清楚知道触犯条例的后果。但是有些业务是一定要员工在公司完成的，比如说和顾客见面，签合同，这些都没有办法在家完成。
不过像上面这位女士这样举报公司的行为，是正确维护自己的权益没有错，我们应该支持，但是还是劝诫大家三思而行，毕竟做事留三分，日后好见面。工作起来，大家还是低头不见抬头见的。
先跟公司沟通，如果无法解决再诉之法律也未尝不可。
目前多国的疫情仍处于高峰期，经济前景不明朗的情况还会持续一段日子。疫苗最快也要年底发行，但是所有的事情不可能一直停滞，相信政府，公司和民众一定可以想出解决的办法，度过这个过渡期，只要疫情稳定下来，风险降低，大家的生活也会回归正轨！
