随着许多国家以及新加坡经济复苏，职位空缺也越来越多。
根据新加坡人力部公布的数据，在新加坡劳动力市场吃紧的情况下，去年雇主填补空缺职位的时间比前一年要长。
去年 12 月，随着经济复苏，新加坡的职位空缺数量达到创纪录的 117,100 个。
该部在关于职位空缺的年度报告中表示，至少六个月未填补的职位空缺比例从 2020 年的 27% 上升至 35%。
在此之前，该比例自 2014 年以来一直处于广泛下降趋势。
该部对 14,340 家私营和公共部门组织（共有 1,809,900 名员工）进行的调查发现，雇主需求的前三名 PMET 职位是商业和营销销售主管； 软件、网络和多媒体开发人员； 和未参与运输业务的运营人员。
至于非 PMET 职位，需求最高的职位是建筑工人、商店销售助理和清洁工。
可能在未来几个月缓解
人力部长表示，劳动力短缺将在未来几个月缓解，首先是边境限制放松，更多从事非 PMET 工作的外籍工人能够进入新加坡，同时培训和职业转换计划也在加强，为本地就业做好准备。
