# 新加坡推出“顶级专才准证”吸引顶级人才

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Published: 2022-10-16
Source: 狮城新闻

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近年来全球对于优秀人才的引进竞争愈发激烈。现在疫情趋缓，新加坡正在竭力争取人才，用新政吸引顶尖人才扩大新加坡的经济规模，为人们创造更多机会，开辟新的机遇，让新加坡更上一层楼。

2022年8月29日，新加坡人力部长陈诗龙在新加坡国家新闻中心召开记者会宣布，新加坡人力部将推出“顶级专才准证”——海外网络和专业知识通行证（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass）加入国际人才争夺战！为了吸引全球顶尖人才，新的高薪就业准证，允许持有者同时经营和任职于多家企业，他们的伴侣若想在本地工作也只需获得同意书，不必另外申请工作证件。

顶级专才准证将于2023年1月1日起开放申请，签证有效期五年，可以更新个人化证件，这意味着持有者不必受聘于具体的企业，可以灵活地在本地经济领域扮演多种角色。

据新加坡人力网ONE Pass被解释为“为商业、艺术、文化、体育、科学和技术、学术和研究领域的顶尖人才提供的个性化通行证”。

01 **ONE Pass的意义，是开辟新机遇**

在被问到ONE Pass的意义时，新加坡人力部长陈诗龙表示：“我们吸引和引进许多增长领域的顶尖人才，将开辟巨大的新机遇，让新加坡更上一层楼。”

他相信，从中长期来看，顶尖人才的技术与专业知识转移给本地人的过程将是顺利的，引进的顶级人才能帮助于新加坡的发展而言有利无弊。

人才对国家成功与否至关重要，新加坡是一个全球化的国际都会，一则要巩固国际人才枢纽的地位，吸引全球顶尖人才；二则要培育本地人才。

02 **ONE Pass申请条件**

1、过去一年月入达3万新币，或将在新加坡获得同样薪资待遇。

2、海外申请者需证明自己曾在市值超过5亿美元或者年收入超过2亿美元的企业担任要职。

3、在艺术、体育、科学和学术领域有杰出成就者，不必满足收入门槛，新加坡人力部将同相关政府部门联合审查这些申请者的资格。

03 **ONE Pass享有福利**

1、高薪（每月至少固定薪水30000新元）；

2、雇主直聘，不必走寻常准证（EP/SP）招聘流程；

3、有效期长达5年，离职后有6个月逗留期；

4、不必受聘于具体的企业，可在多家公司任职或经营；

5、配偶不必另外申请工作证件就在本地工作。

从申请条件来看，申请者月薪需达3万新币（约15万人民）或在部分领域有杰出成就者。

此外，人力部每年将要求ONE Pass拥有人提供过去一年所有专业活动的详情和所有职业活动中获得的年薪，以此来评估其续订资格。

04 **除了ONE Pass以外，还有其他方面就业政策调整**

1、明年9月1日起，雇主在聘请月薪超过22,500新币（即TOP 10%）的优秀人才时，无需在公平考量框架下刊登招聘广告，也无需参与互补专才评估框架（COMPASS）的评分。 

2、明年9月1日起，对于所有EP申请，招聘广告的刊登时间将从28天缩短至14天。

3、EP申请的处理时间将会进一步缩短至10个工作日，目前85%的申请需要3周时间才会出结果。

4、允许个人化就业准证（PEP）持有者离职后能在新加坡停留6个月，以便寻找新的就业机会，月薪标准将从12,000新币或18,000新币（海外申请者）统一提高至22,500新币。

5、具有稀缺技能的科技人才，月薪达到10,500新币，可拿到有效期长达5年的EP准证。

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