最近似乎好多人想要辞职但是似乎公司不放人。试问该怎么办？
现在就有网民“ Tara Chong”还有另一位“Jiajun Kim”问到：
各位如果交了辞职信，公司不放人一直hold 我的准证请问要如何处理？因为我新的公司要旧公司割了才可以申请新的准证。
各位有没有经历过公司不放人的情况，你要求辞职老板一二三再而三的拖就是不要批你辞职 可是新公司已经准备好让你工作了。 mom会救吗？ WP。
遇到以上情况该怎么办？
不用担心。不管你是拿什么准证，WP、 SP或者EP都好。没有一间公司能拒绝你的辞职信，根据人力部网站清楚写着“根据《就业法》，雇员有权在任何时候通过发出通知或辞职。而且雇主不允许雇员离职是违法的。”
MOM
这种情况下其实不用担心，直接找到人力部。直接打给人力部相关单位，他们会登记下公司名称以及背景资料。并且告知你下一步该怎么做。
那如果雇主给我发了律师信，要求对“短时间” Short notice离职做出赔偿，我该怎么办？
你也不用担心。如果你在提出辞职时已经与你的雇主达成共同协议，免除notice的付款，你也是可以找人力部来防止这些争议。
如果在雇佣纠纷方面需要帮助，大家也可以直接在跟 TADM 预约。
网民对这件事怎么说
只要你有给足一个月通知，他不放人或拖你薪水比给你，你都可以去mom投诉…。
新公司帮你出IPA就可以了。
只要给一个月通知。公司不cancel的话，自己去mom cancel也是可以的。
辞职是员工的权利，MOM网站已注明，你可以发给他看看。最好是可以商量好，给双方都有缓冲的时间。如果老板还是不给你辞职，可以去MOM。
