# 工作难找？更多本地大专毕业生选择打临时工“顶一顶” 

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Published: 2025-02-26
Source: 狮城新闻

**![工作难找？更多本地大专毕业生选择打临时工“顶一顶” ](https://www.shicheng.news/images/image/1759/17594552.avif?0)**



 **找工不易啊！**

这无疑是不少新加坡社会新鲜人在2024年的写照。

尽管本地居民失业率近三年来保持平稳，但对大学和理工学院应届毕业生而言，却是另一番景象。

根据本地五所公立大学今日（24日）公布的最新毕业生就业调查，应届大学毕业生的就业情况持续恶化。

**在2024年，有87.1%的大学毕业生在毕业后半年内找到工作。**

和2023年的89.6%相比，这个比率下降了2.5个百分点；与2022年的93.8%相比，更是下滑6.5个百分点。

必须强调的是，这87.1%就业率涵盖了全职及兼职工作。

如果再进一步看全职工作比率，下滑幅度更为明显。

**2024年，在毕业后半年内找到全职工作的毕业生仅占79.5%，**较2023年的84.1%下滑4.6个百分点，2022年的比率则为87.5%。

这也是2018年以来，本地大学毕业生的全职就业率第二度跌破80%，上一次该比率低于80%是在2020年，受冠病疫情冲击，当年的全职就业率仅有69.8%。

相较之下，**兼职或临时工的就业率去年达到6%**，较2023年的4%和2022年的4.4%明显增加。

值得一提的是，3.8%毕业生是所谓的自愿从事兼职或临时性质的工作，他们通常在准备进修或正在进修。

另外有2.2%毕业生属“非自愿”，相关比率较2022年及2023年来得高，显示有更多毕业生是在无计可施的情况下，暂时先投入兼职或临时工“顶住先”。

整体而言，**2024年待业中的大学应届毕业生占比高达12.9%**，继2023年的10.4%和2022年的6.2%，持续攀升。

上述毕业生就业调查，由新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学、新加坡科技设计大学和新加坡社科大学联合公布。

共有1万2500名来自上述大学的应届毕业生参与了调查，约占应届毕业生总数的73.3％。

**近三年本地大学应届毕业生就业概况**

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（资料来源：本地大学2024年毕业生就业调查，李国豪制图）

**理工学院毕业生“同病相怜”**

在职场上面临严峻挑战的，并不止本地大学生。

理工学院毕业生也有类似际遇。

根据今年1月公布的2024年理工学院毕业生就业调查，**他们之中有87.5％在毕业或完成国民服役的半年内找到工作，**相较2023年的92.7%和2022年的91.8%来得逊色。

在全职就业率部分，**有54.6%从事全职工作，**较2023年的59.8%下滑5.2个百分点，2022年则为59%。

此外，**有25.3%毕业生自愿从事兼职或临时工，**还有1.6%是非自愿从事这类工作。

**去年理工学院应届毕业生的待业率高达12.5%，**较2023年的7.3%和2022年的8.2%皆高出不少。

上述数据来自本地五所理工学院，在1万零45名毕业生中，有7614人参与了这项就业调查，约占总数的75.8%。

**近三年理工学院应届毕业生就业概况**

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注：由于四舍五入，总数与各项数字的相加可能出现些许出入。（资料来源：理工学院2024年毕业生就业调查，李国豪制图）

**工艺教育学院亦有类似下滑趋势**

来自工艺教育学院的毕业生近年来也有类似趋势。

当局并未公布去年工教院应届毕业生的就业概况。

但在2023年，应届毕业生87.8%的就业率虽比2022年的81.5%高，**全职工作比率却从2022年的31%跌至2023年的25.8%。**

选择进修等“自愿”从事兼职或临时工的比率在2023年高达55.2%，比2022年的43.2%高出许多。

另外，在已服完兵役的工教院毕业生部分，**2023年的全职就业率为65%，低于2022年的68.6%。**

**全球经济因素与技能错配**

本地社会新鲜人找工难，与整体劳动力市场的状况脱不了干系。

根据人力部数据，新加坡劳动力市场的职位空缺已从去年6月的8万1200个，下滑至同年9月的6万3400个。

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本地劳动力市场虽然仍是“粥多于僧”的状态，但职位空缺已逐渐减少。（海峡时报）

针对理工学院毕业生就业率下滑，教育部长陈振声今年2月曾解释称，毕业生的就业状况与经济、劳动力市场的波动息息相关。

他也指出，尽管一些理工学院毕业生获得公司录取，但由于工作与生活缺乏平衡，以及薪水待遇不符合期望等原因，导致他们拒绝了相关工作。

根据人力部去年12月进行的一项调查，本地有46%的企业计划在今年首三个月招聘人手，较9月进行调查时的43%来得多。

然而，现实情况可能更为复杂。

尽管新加坡经济大致上已从疫情的影响中复苏，但在人工智能等新科技涌现下，不少企业已开始进行人力方面的重组，并放缓增聘人手。

加上美国总统特朗普上台后，采取关税等一系列震撼全球的重磅政策，导致全球经济前景蒙上阴影，企业担心业绩放缓，或会更倾向在扩充人力和薪酬配套方面保持谨慎。

此外，部分毕业生亦面对技能与工作错配的问题，因而无法符合特定工作需求。

在全球经济挑战、人工智能愈发盛行，以及风口行业不停转换下，本地年轻人在职场上恐怕会面临愈来愈严峻的考验。

本地教育机构有必要持续关注这股趋势，确保学生掌握必要技能，迎接未来职场的挑战。