农历新年餐饮业人手吃紧 业者提前招聘临时工加薪20%

2025/01/14   •   1386阅
农历新年餐饮业人手短缺问题日益突出,餐饮企业纷纷采取措施招募临时工,提高薪资,并增加人手力度以应对客流高峰。 餐饮行业面临劳动力短缺,加班、增加人手、提高薪资等多种方式被广泛运用。 了解餐饮行业春节期间的人力招聘策略和面临的挑战。
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农历新年期间,餐饮业往往面对人力吃紧问题。有业者比往年提早一个月招聘临时工,有的则让员工加班,春节后才补假。为了解决人手不足问题,业者甚至支付比市场高20%的薪资吸引临时工加入。

一家本地老牌餐馆表示,农历新年需求多,所以需要增加多50%的人手,来应付客流。

咏春园运营经理余宥駦说:“薪水会达到比平常来说比较高一点,在市场方面可能多一个20%。28元到30元一小时。”

另一家连锁餐饮业者多管齐下招募员工,以确保春节期间的运作不受影响。

店小二人事部经理郑晶晶说:“厨房跟烧腊部门的伙伴会比较难找,是因为他们需要相关的经验,像是需要有基本的刀工。我们有提早一两个月去开始招聘。持续的有通过报纸,还是社交媒体,还是各方面的平台去打广告。新人奖励金从2400元提升到3600元。”

有素食餐馆表示,与员工商量后,让他们在农历新年期间加班,之后再补假。成本因此增加至少两成。

莲心素食总经理陈颖说:“其实餐饮业就算平时都很难请人了,所以到了农历新年是难上加难。不够人手的情况下,其实我们的员工一般都需要加班,或者是两三个星期没有得休息这些。本来是八个小时,他们可能要做到10个小时、12个小时。”

业者也表示,餐馆会在春节后休业四天,让员工好好休息。

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