# 新加坡员工薪金门槛将进一步调整！

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Published: 2026-01-16
Source: 狮城新闻

新加坡政府自2024年7月起调高本地员工薪金门槛至1600元，人力部有意在来临的财政预算案辩论中，宣布进一步调整。本地员工薪金门槛（简称LQS）是指公司在计算外籍雇员配额时，本地雇员须达到的最低月薪标准。换言之，聘有外籍雇员的公司，所雇用的公民和永久居民员工，月薪必须至少有1600元。

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人力部长陈诗龙1月13日在国会透露，有意在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时，宣布进一步改进本地薪金门槛，但他没透露详情。全国职工总会助理秘书长杨益财去年曾呼吁政府提高本地薪金门槛数额，以缩小低薪员工和中等收入者之间的差距。

总理兼财政部长黄循财将在2月12日发表2026财政年预算案声明，国会拨款委员会之后陆续辩论各部门开支与计划。

新加坡政府

新加坡政府坚持自由经济政策，通过商业立国和外向型战略，构建了开放包容的营商环境。例如，通过税收优惠、简化审批流程等措施吸引外资，重点发展金融业、航运业和高科技产业，推动产业从劳动密集型向资本与技术密集型升级。20世纪90年代后，政府进一步布局生物医药、人工智能等前沿领域，确立知识经济主导地位。

同时，政府高度重视法治建设，以高效廉洁的治理模式保障政策执行，增强了国际投资者信心。例如，反腐败法律严格且执行透明，确保了公平竞争的市场环境。

此外，政府通过教育投入提升劳动力素质，培养了大量高素质人才，为产业升级提供了智力支持。这些政策协同作用，使新加坡在全球价值链中持续保持竞争力。

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