# 信息量超大！新加坡发布报告，公民PR准证都有影响！8万多岗位缺人

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Published: 2024-06-22
Source: 狮城新闻

今年，全球大企大小裁员动作不断。

新加坡也受影响：

● 亚马逊和Twitch：亚马逊跟旗下的Twitch宣布裁员，包括新加坡办事处。

● 腾讯旗下的拳头游戏（Riot Games）全球裁员530人，新加坡办事处受影响。

● 联合利华（Unilever）对营销团队进行重组和裁员，部分新加坡岗位裁撤。

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图源：cna

此外，还有Lazada、瑞典家电制造商伊莱克斯Electrolux等等一些排得上号的大公司都在裁员......这也导致进入2024年后，新加坡的失业率持续攀升。

但是，新加坡人力部于昨日刚发布的最新劳动力市场报告却释放出新讯号：

**失业率还在上升，但新加坡各行业更缺人！**



**2024新加坡最新就业形势！** **客舱内部画面流出！**！**客舱内部画面流出！**实况实况 

这次的劳动力市场数据传达出来的信息量爆棚。今天，椰子就带大家深扒报告👇

**失业率**

2024年第一季度，新加坡整体失业率达2.1%。

居民长期失业率从 2023 年 12 月的 0.7% 小幅上升至 2024 年 3 月的 0.8%，尽管人力部表示这一数字仍然很低。

（注意：本次报告中的居民皆指新加坡公民SC及永久居民PR）

**身份：公民失业率更高**

其中，新加坡公民失业率为3.1%，居民失业率为3%。失业率略高于前几个月。

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**长期失业率：中年人饭碗最稳**

第一季度，居民长期失业率略有上扬，但保持在0.8%的低位。

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其中，新加坡中年群体饭碗最安全，年轻跟年长人群失业率较高：

**30岁以下人群，长期失业率从1%上升到1.2%；**

30-39岁人群，失业率明显下降到0.5%；

40岁-59岁人群，失业率上升幅度十分微小；

**60岁以上人群，失业率从 0.7%上升至0.9%。**



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人力部补充解释，30岁以下的人群长期失业率上升，可能是在找工作、选择工作的过程中犹豫较久。

**教育：中等学历容易失业**

第一季度的失业人群中，按照教育水平来看：

中学以下学历、中等以上非高等教育、大专及专业资格教育文凭更容易失业。具有中学学历以及学士学位文凭反而更稳。

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**性别：女性失业几率更大**

从男女失业比率来看，女性在第一季度的失业率明显高过2023年，而且失业几率比男性大得多。

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**哪些行业裁员最多？**

裁员虽然还在继续，但影响人数已连续第二个季度下降。从去年第四季度3460人减少到今年第一季度的 3030人。

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人数主要受批发贸易和电子制造业、信息与通信行业等行业影响，其中第一季度裁员超过400人的行业包括：

**● 制造业，660人**

**● 服务业，2250人**

**● 资讯通讯，580人**

**● IT及其他信息服务，470人**

**● 专业服务，480人**

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今年第一季度，**每1000雇员中有1.3人失业**。而去年第4季度这个数字为1.5人。

疫情前（2015- 2019年）季度平均每1000名员工失业率为1.7%。

**整体就业率**

今年3月。新加坡总就业人口达371万8100人，就业人口连续10个季度增加，但增速减缓。（不包括外籍帮佣在内）

但是，**所有增长都来自新加坡人和永久居民**，本地居民增加5500人。

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图示：HRM ASIA

非居民就业人数（外国人）则少了800个，人数是自2021年第三季以来首次减少。

**行业：金融保险等行业更热门**

第一季度，新加坡金融和保险服务、公共管理、卫生和社会服务、行政和支持服务以及教育行业就业人数有明显增加。

零售贸易、食品饮料服务等薪资较低行业的居民就业人数则持续下降。

下图示：红色为抢手行业，绿色为明显就业少的行业

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**身份：外国人就业人数减少**

第一季度，新加坡的外国人就业人数明显下降，主要是因为相关政策。

**● 建筑业WP准证客工减少**

今年1月起，政府收紧建筑业客工政策，客工比率顶限从1：7调低至1：5。每聘用一名本地员工，建筑公司所能引进的S准证或工作准证客工，从7人减至5人。 

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图源：the economist

**● SP准证就业人数减少**

第一季度，S准证持有者的数量开始出现负增长。主要是因为2023年S准证的最低薪资门槛跟人头税双双提高导致。

相当于同一SP准证员工，2022年花3450新请得到，到了2023年9月以后，薪水不变的情况下最低也得3700新才能请到。

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**● EP准证就业人数减少**

EP（就业准证）就业人数也出现负增长，自2021年底以来首次下降。但行业不同，EP就业情况也不同：

第一季度，EP员工减少的行业，主要集中在受全球裁员潮影响最大的信息通讯行业及专业服务领域。

相反，批发贸易、运输和仓储等其他行业的EP员工数量是增加的。

人力部表示，随着经济前景的改善，EP岗位申请总量也有所增加。

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图源：the straits time

综上所述，新加坡第一季度的失业、就业情况可以说是好坏参半。

其中对于公民和PR来说，全球裁员以及选择工作影响因素较大。

对于外国人来说，新加坡的准证政策可能是主要影响因素。

但就整体而言，新加坡的经济前景实际是在改善的。

因为职位空缺越来越多，新加坡依旧处于缺人缺人才的状态。

**新加坡8万多个岗位还缺人！** **客舱内部画面流出！**！**客舱内部画面流出！**实况实况 

虽然新加坡就业人数一直在缓速增加，但新加坡的劳动市场仍处于“工找人”的情况。 

第一季度失业人数上升，工找人的职缺比例从去年12月的1.74滑落至1.56。**相当于对应每名求职者，有1.56份工作有待填补。**

**哪些行业最缺人？**

2024年第一季度，本地职位空缺有8万1900个，高于2023年12月的79800个。

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其中，成长型行业的职位空缺最大，包括：

○ 医疗和社会服务（职缺约5400个）

○ 信息和通信（职缺约6200个）

○ 专业服务（职缺约7200个）

○ 金融和保险服务（职缺约5500个）

○ 行政及教育（职缺约9000个）

这些都属于生产率和薪酬较高的职缺，累计占所有职位空缺的近三分之一。

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剩下的三分之二的职缺，基本集中在这两大行业：

○ 服务业职缺约达6万4800个

○ 社会和个人服务职缺达1万7100个

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综上，新加坡第一季度对人才类型的职缺比重如下：

● PMET技术人员（45.7％）

● 文书，销售和服务（19.4％）

● 生产、交通、清洁及相关（17.1％）

**每周工作时长**

第一季度，新加坡各行业平均工作时长为每周43.3小时，平均加班2小时。

相比2023年第四季度（每周工作43.4小时，加班2.3小时），今年的职场加班情况有所缓解。

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具体到各行业，加班最严重的包括：

○ 制造业，46个小时

○ 金属制品、机械和设备行业，46.8小时

○ 运输设备行业，48.1小时

○ 建筑业，47.7小时

○ 电子、计算机和光学产品行业，46小时

○ 陆路运输及配套服务，46.1小时

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加班最少的行业则是餐饮业，每周39.8小时。

以上就是今年最新的失业、就业等职场情况。

可以说，全球裁员潮影响到了新加坡，但因为整体经济复苏，所以打击也不算太大。

新加坡当局对于2024的经济前景态度乐观，预计下一季度将有更多公司开放招聘岗位，裁员人数也会继续下降，失业率将持续保持在低位。

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此外，人力部表示：

新加坡需要继续吸引高技能的外籍工人来补充本土劳动力，以实现经济增长和更好的就业机会。 

截止到目前，当局释放出的种种讯号，足以看出新加坡依旧很缺人。

但相比前几年，由于准证政策的变化，导致新加坡劳动力市场的缺人形势也发生变化。

新加坡的工作准证，尤其是SP、EP准证明年还将再一次调高最低薪资门槛。

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到时候请一个外国人更贵，预计更多企业可能会倾向找本地人。

问题就出在**外国人的缺口，本地人不一定能都补上**。

原因一是人数，二是行业性质。比如薪水不高、工作时长久的行业如建筑、交通运输、机械制造等。

因此，新加坡接下来还需要什么样的外国人呢？
