# 新加坡公司如何正确履行CPF缴纳义务？

URL: https://www.shicheng.news/v/3Ey79
Published: 2025-04-15
Source: 狮城新闻

在新加坡经营公司，无论是初创企业还是成熟机构，雇佣本地员工时都必须了解并遵守公积金（Central Provident Fund，简称CPF）相关法规。这不仅是法律要求，更关系到员工的社会保障与公司合规运营。

**一、CPF的缴纳比例**

CPF 是新加坡政府设立的强制性社会保障储蓄计划，主要为新加坡公民和永久居民提供退休、医疗、住房等保障。

![新加坡公司如何正确履行CPF缴纳义务？](https://www.shicheng.news/images/image/1762/17620449.avif?0)





✅ 需要缴纳CPF的员工：

是新加坡公民或PR

受雇于公司（全职、兼职、临时工均需缴纳）

每月工资 ≥ S$50（50-500新币之间按比例，500以上全额）

❌ 无需缴纳CPF的员工：

外籍员工（例如：持Employment Pass的外籍人才）

自雇人士（如freelancer，不通过公司发工资）

**二、CPF缴纳时间与申报流程**

**每月截止时间：**雇主需在工资支付后14天内完成CPF缴纳。

**申报平台：**使用 CPF e-Submit@web

在雇佣员工之前，公司必须首先在CPF Board进行注册。注册流程包括：

提交公司信息

提供员工详细信息

确认缴纳比例

![新加坡公司如何正确履行CPF缴纳义务？](https://www.shicheng.news/images/image/1762/17620451.avif?0)





**三、工资构成与CPF计算**

**CPF缴纳基于以下两个部分：**

1️⃣ Ordinary Wages（普通工资）

如：基本工资、津贴、交通补贴、佣金（每月性）

上限：S$6,800/月

2️⃣ Additional Wages（额外工资）

如：花红、年终奖、一次性奖金

上限：计算公式 = S$102,000 – 本年度已支付的普通工资

**缴纳的CPF将分配至员工的以下账户：**

![新加坡公司如何正确履行CPF缴纳义务？](https://www.shicheng.news/images/image/1762/17620453.avif?0)





**📍 小贴士：新公司/HR需注意事项**

✅ 雇佣员工前，确认其身份是否需缴纳CPF

✅ 注册为雇主并申请CPF账号（可线上完成）

✅ 设置自动GIRO付款，避免逾期

✅ 记录每月缴纳明细，便于审计和员工查证

✅ 新员工转为PR时，记得从获批日起开始缴纳CPF！

CPF缴纳不仅是合规问题，更是吸引与留住人才的重要一环。作为雇主或HR，了解这些规定并规范执行，将为公司的稳健发展打下坚实基础。

![新加坡公司如何正确履行CPF缴纳义务？](https://www.shicheng.news/images/image/1762/17620455.avif?0)





![新加坡公司如何正确履行CPF缴纳义务？](https://www.shicheng.news/images/image/1762/17620456.avif?0)