# 新马周期性安排PCA下，新加坡雇主需要做哪些安排 URL: https://www.shicheng.news/v/3G6Vv Published: 2020-08-04 Source: 狮城新闻 ![新马周期性安排PCA下，新加坡雇主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450728.avif?1596460861) 在新马周期性通勤安排（Periodic Commuting Arrangement）下，当新加坡雇主准备安排马来西亚员工回来新加坡工作时，需要注意遵循移民与关卡局的规定。 **员工入境新加坡前** **雇主需要做到以下的安排** 1. 在替员工提交申请之前，雇主必须从员工获得以下的确认： \*已阅读和理解下列条款和条件。 \*同意向新加坡的雇主和相关政府机构披露，或让医疗专业人士披露其拭子检测结果。 ![新马周期性安排PCA下，新加坡雇主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450729.avif?1596460861) 2. 确保从进入新加坡那天开始算起，**员工持有至少15天有效的工作准证**。 ![新马周期性安排PCA下，新加坡雇主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450730.avif?1596460861) 3. 确保员工入境前已下载TraceTogether、Homer 和WhatsApp手机应用程序。 Trace Together APP 下载QR码 ![新马周期性安排PCA下，新加坡雇主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450731.avif?1596460861) Homer APP ![新马周期性安排PCA下，新加坡雇主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450732.avif?1596460861) Whatsapp ![新马周期性安排PCA下，新加坡雇主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450733.avif?1596460861) 4. **雇主应确保员工有适合的住宿地点，以履行居家通知（SHN）。**在周期性通勤安排申请表里所填写的居家通知地址，必须符合现行的居家通知的指导原则。同一天抵达新加坡的员工们可同住在一个地址，人数最多四人。 5. 若员工不会自己开车或不骑自己的摩托车进入新加坡，雇主就应为他们安排交通工具，将员工从马来西亚关卡载到新加坡的关卡，以及从新加坡关卡到隔离地址。**员工是禁止乘坐公共地铁和公共巴士到履行居家通知的住宿地点。** **员工入境新加坡后** **雇主需要做到以下的安排** 1. 雇主须确保员工在新加坡时，拥有一张新加坡移动号码的SIM卡，**来接受新加坡人力部所发的简讯，并通过WhatsApp进行语音或视频通话**。 ![新马周期性安排PCA下，新加坡雇主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450734.avif?1596460861) 2. 确保雇员充分了解并遵守SHN期间（至少7天）所订的以下条件： \*员工在履行居家通知期间，**不准离开居家通知的住宿地点**。 \***依照人力部所发的简讯而行动**。简讯会在员工抵达后的一到三天内发送， 要求员工下载Homer手机应用程序，并在Homer注册手机号码。员工必须拥有体温计，才能每天使用Homer测量和报告自己的温度三次。 \***员工必须无时无刻携带有网络连接的手机**，在一小时内回复人力部的电话、视频或简讯。 \***员工不应有任何访客**，尽量减少与他人的接触。 \***员工应保存记录**，记下有有过密切接触的人。 \*根据新加坡政府发出的公告采取负责任的行动。 \*在居家通知结束前进行拭子检测。**测试结果必须呈阴性才能结束居家通知**。 3. **雇主必须确保员工在指定的时间，进行拭子检测。**往返检测地点，如果员工没有自己驾车，雇主必须安排交通工具，不准让员工乘搭公共运输，包括巴士、地铁和在街上截德士。 ![新马周期性安排PCA下，新加坡雇主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450735.avif?1596460861) 4. 在居家通知期间，雇主得安排**无接触的送货和送餐服务**为员工提供食物和其他日常必需品。 ![新马周期性安排PCA下，新加坡雇主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450736.avif?1596460861) 5. 另外，雇主也该安排**非紧急医疗**，让员工在居家通知期间无需离开住宿地点。 **违规 · 处罚** 移民与关卡局网站资料表示，若雇主无法履行上述义务，就不应安排员工进入新加坡。雇主及员工有共同责任确保雇员遵守必要的健康协议。 **对不符合上述要求的，当局会毫不犹豫地给予处罚，包括吊销工作证和撤销工作证特权。** ![新马周期性安排PCA下，新加坡雇主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450738.avif?1596460861)