很多人来问EP，开口第一句都是“我月薪X千新元，能申请吗？”
只关心月薪？那你可能想错了。EP申请，远不止这一件事。
目前新加坡就业准证（EP）申请执行两阶段审查。第一阶段看薪资门槛——目前普通行业最低5600新元，金融行业6200新元。
但重点是第二阶段：COMPASS积分评估。 四个核心维度——薪资与本地同行业PMET对比、学历、企业国籍多元化、本地就业支持——外加紧缺职业和行业战略两个加分项，缺一不可。总积分没到40分，薪资再高也免谈。
还有更紧迫的。 2027年1月1日起，门槛将全面提高——普通行业涨至6000新元，金融行业涨至6600新元，且随年龄递增，45岁以上申请人需达11500新元以上。现在距窗口期仅剩约7个月，错过这个时间点，成本只会更高。
还有一个很多人不知道的“VIP通道”：如果你的月薪超过22500新元，可以直接豁免COMPASS评分。
最容易踩的坑是两个：一是家属准证的申请顺序——主申请人EP获批后再为家属申请DP是最稳妥的路径，不建议提前同时提交；二是紧缺职业清单每年更新一次，三年全面审查一次，一旦清单调整，职业加分可能受到影响。
EP是EP，PR是PR。EP只是入场券，不代表PR自动获批，两个阶段的审核标准和目标完全不同，别把两者混为一谈。
