新加坡一名女雇主因为不满女佣的工作表现，竟把家务问题变成“羞辱式惩罚”：不仅逼女佣一边做深蹲，一边用马来语自骂“愚蠢”“疯了”，还拉扯耳朵、泼水、推搡对方。
这名29岁的女雇主伊莱扎，星期四（5月7日）在法庭承认两项控状，另外两项交由法官下判时一并考量。最终，她被判坐牢七个月，并罚款5000元。
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案情显示，受害人是一名33岁的印尼籍女佣阿尔菲。2024年7月23日傍晚，女雇主回家后发现，5岁女儿让女佣帮她穿外套。女佣照做后，女雇主却认为天气太热，女儿不该穿外套，于是开始发火。
她命令女佣做20个深蹲，还要求女佣一边做，一边用马来语反复骂自己“愚蠢”。
本以为事情到这里就结束了，没想到女雇主检查冰箱后，又发现冷冻食品没有被放进冷藏格，于是再次命令女佣做20个深蹲，这次还要她自骂“疯了”。
连续做完40个深蹲后，女佣的腿已经抽筋，连站立都变得困难。
但女雇主仍不罢休。她后来发现女佣买的是印尼红薯，而不是她交代的日本红薯，便将红薯丢向女佣的小腿，还要她继续做深蹲。女佣因为腿部抽筋无法完成，女雇主的丈夫这时才出面阻止。
随后，女雇主又拉扯女佣的耳朵，把她往冰箱方向拖。之后女佣清洗奶瓶时，女雇主又指奶瓶里还有清洁剂残留，便把清水倒入奶瓶后泼向女佣的脸，还推了她。
女佣最终忍无可忍，当晚假称下楼倒垃圾，趁机离开，并借用他人的手机报警。
除了虐待女佣，这名女雇主还涉及另一起医院骚扰案件。
2024年3月6日凌晨，她带着5个月大的儿子到竹脚妇幼医院求医，孩子后来确诊患上支气管炎并住院。女雇主不满医院照护水平，坚持要让孩子出院。院方要求她签署违反医嘱出院的表格，她却拒绝签署，还要求医院出具备忘录，写明院方没有为孩子提供任何治疗。
过程中，她甚至报警声称医生不让她和孩子离开。警员到场后，她仍继续辱骂在场警员和护士。
控方指出，女雇主对女佣的行为带有明显羞辱性质，要求法庭判她坐牢七个月又一周。至于辱骂护士的罪行，控方要求判处最高罚款5000元。
辩方则求情称，女佣没有受到长期或永久伤害，被告也不是预谋犯案，并且已经认罪，希望法官轻判。
最终，法官判处女雇主坐牢七个月，并罚款5000元。
这起案件也再次提醒大家：雇佣关系不是主仆关系，更不是谁花了钱，谁就可以随意羞辱、惩罚别人。女佣可以被要求做好工作，但不代表她可以被人格羞辱，更不代表她的尊严可以被随便践踏。
在新加坡，虐待女佣、骚扰医护人员，都不是“家务事”或“情绪失控”这么简单。一旦越过法律底线，最终要付出的，可能就是失去自由和留下案底。
信息来源：联合早报
