从今年9月开始，S准证的外籍劳工税和薪金门槛将上调100元至150元。此举将使这些外籍雇员的薪水与本地最高三分之一的准专业人士和技师相当。人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生在周三的国会拨款委员会辩论中宣布了这一消息。此次调整意味着S准证的薪金门槛将从原来的3000元上调150元至3150元，而由雇主支付的第一级外劳税也将从450元涨至550元。
去年，人力部宣布为了减少对企业的影响，将分三次调整S准证薪金门槛和外劳税。今年9月将是第二次调整，下一轮调整将在2025年9月进行。就业准证和S准证的收入门槛以本地最高三分之一专业人士、经理、执行人员和技师（PMET）的薪水为基准。就业准证一般发放给专业人员或经理级员工，而S准证则适用于准专业人员和技师。人力部已宣布今年就业准证薪金门槛保持不变。
虽然S准证薪金门槛将在9月进一步调高，但这可能会导致某些行业出现人手短缺。为解决这个问题，人力部将允许来自服务和制造业的企业从非传统来源地聘请工作准证员工。
然而，为确保员工素质，雇主每月支付的薪水不能少于2000元。聘请这类员工也有人数限制，客工比率顶限不能超过8%，以避免雇主过度依赖非传统来源地员工及确保员工团队多元化。此外，人力部计划提高就业准证的审批透明度和确定性，从明年9月起，将增加计分制度来申请就业准证。
