# 安排女佣去父母朋友家帮忙？你可能已经触法！盘点在新加坡聘请女佣需要注意的事项

URL: https://www.shicheng.news/v/5g9jp
Published: 2020-09-10
Source: 狮城新闻

在新加坡长期生活，

“**请女佣**”

可以称作是大部分家庭

都要考虑的问题。

尤其是在家里添了小孩之后，

新手爸妈**难以在工作与照顾孩子间平衡**，

再加上家里的老人年事已高，

也需要陪伴与照顾。

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图片来源：Maid-Power

只需花费

一个月**500到700新币**的佣金

就能聘请一位女佣，

既能帮助**打扫卫生**，

又能**照顾老人和小孩**，

可以说是一个极为划算的选择。

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然而，

想要雇佣一个合适的女佣

并与其和平共处，

其实并不简单！

近年来，

**雇主和女佣之间的纠纷**

**也是屡见不鲜**。

“女佣往宝宝的奶粉里倒洗衣粉”

“雇主让女佣不顾个人安危粉刷外墙”

……

甚至**樟宜机场集团的主席**廖文良

也因为**诬陷女佣偷东西**

以及**违法使唤女佣**

而轰动全岛，

引起网友们的愤怒和指责。

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图片来源：网络公民

上周五，

在廖文良家辛苦打工了9年的

女佣莉雅妮，

终于在被冤了4年之后，

**彻底摆脱了偷窃的罪名**！

这桩新加坡豪门维权案的背后，

除了“富”与“穷”的斗争外，

**女佣的非法调用**

也同样值得关注。

新加坡人力部在(9月8日)晚

发布的一份声明中指出，

**在过去三年中，**

**平均每年有16名雇主**

**因非法雇佣调用而被罚款，**

**罚金介于3300至24000新币**。

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图片来源：CNA

那么这里的**非法调用**

具体指的是什么呢？

比如，

在女佣**不同意**的情况下，

雇主**强制**将其调往亲人的住处，

在那里照顾小孩和老人，

**打理两户家庭的家务**。

又或者，

长期安排女佣**从事非居家工作**，

使其过度劳累。

一旦违例，

可能会被判罚

最高**一万新币**的罚款，

甚至还会**被禁止再聘请女佣**。

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图片来源：CNA

那么，

为了避免踩坑或被罚款， 在**新加坡聘请女佣需要注意些什么**呢？ 

寻找靠谱中介 

在新加坡请女佣，

最保险的方式

是通过靠谱的中介。

通常我们可以去网上搜索一些

比较**大型的知名中介机构**，

这里YES哥就不一一推荐了。

他们的优点是**人力储备较多**，

**管理模式成熟**，纠纷较少，

但相比之下，

**费用也会相对高一些**。

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图片来源：海峡时报

除此之外，

也可以通过一些**小型中介**

或者**私人中介**来帮忙。

优点是成本低，

流程较快，

但是风险通常较大，

公司的**制度可能不是很完善**，

需要去仔细的考量。

不过也不用担心，

大家可以通过人力部的以下网址

**https://service2.mom.gov.sg/eadirectory**

来查询中介机构的资质和评分，

以免上当受骗。

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确定并提出个人需求 

每个人请女佣的目的都是不同的，

因此在挑选女佣时需要确定好

我们的个人需求。

比如，

如果家里有**年龄较小的孩子**，

那么有过做母亲经验的女佣可能更适合，

因为除了经验丰富以外，

通常他们在照顾小朋友上

会更有**耐心**和**爱心**。

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再比如，

如果家里有老人，

在他们**不会讲英语**的情况下，

聘请一位**会说中文**的女佣，

沟通起来就会更加方便。

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除此之外，

工作经历、年龄、学历等

其他的因素

也都需要进行仔细的考量。

在想好这些硬件需求之后，

中介会为你准备一些候选人。

通过**审查资料以及面试**之后，

就可以准备签约啦！

与中介签约需谨慎 

在与中介签约时，

为了保障自己的权益，

**一定要仔细查看合同上所标明的**

**各种服务和收费项目**。

通常会包括以下几项：

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图片来源：新加坡人力部

除此之外，

还有一些**细节问题**需要格外注意。

比如，

在什么情况下以及什么时候

可以拿到**退款**？

雇主到底可更换多少个女佣？

如果中介找不到替代女佣，

身为雇主的我们

可以**采取哪些行动**？

在我们与中介之间

发生**服务方面的纠纷**时，

应该如何处理？

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图片来源：新加坡人力部

雇主需遵循的事项 

**第一次聘请女佣**的雇主，

需要完成人力部设置的

**雇主培训课程（EOP）**

以了解关于雇佣女佣的一些问题。

在女佣正式开始工作之前，

雇主需要确保女佣

已经接受过人力部规定的测试，

并在抵达新加坡后的14天以内，

完成了**体检**。

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图片来源：新加坡人力部

除此之外，

还要跟女佣签署**雇佣合同**，

并清楚列明雇佣条件，

例如：

工资、休息日、职务范围

和终止合同的通知期等，

以免双方发生误会。

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对于如何发薪水的问题，

最好的方式是，

带女佣去**本地银行开户头**，

这样一来，

雇主每个月都可以直接把她的工资存入银行，

既可以保证女佣按时收到工资，

在关于金钱的矛盾发生时，

又**有据可查**。

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另外，

一定要保证女佣的**工作时间和工作量**

**在合理的范围内**。

人力部每年都会接获约**550**起

女佣非法调用投诉。

一定要严格遵守雇佣条约，

不然很可能会**被举报**哦！

以上就是在新加坡雇佣女佣时 大概需要注意的事项啦！ 

你在雇佣女佣时，

**有遇到过哪些问题吗**？

图文编辑：Lois

图片来源：

Jforce Employment Service；海峡时报；unsplash.com；CNA；mom.gov.sg

资料参考: https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/mom-response-parti-liyani-illegal-deployment-complaint-13092854 https://www.mom.gov.sg/~/media/mom/documents/publications/guides/how-to-employ-an-fdw.pdf?la=en