临近2020年3月1日，新加坡福智霖提醒新加坡企业雇主要在此日期之前申报员工收入给新加坡税务局
按照新加坡《所得税法》第S68(2)条规定，所有企业雇主需要申报截止到2019年12月31日的员工年度收入报表给新加坡税务局。
其内容包括4个在线表格:
IR8A
Appendix 8A \课税年度附录8A
Appendix 8B \课税年度附录8B
IR8S for YA2020
这四个表格的具体要求不同，具体要求如下：
1. IR8A
必须为所有员工填写此表格
包括：
全职常驻员工；
兼职常驻员工；
非居民雇员，包括那些在海外的被要求有在2019年内到新加坡工作过的雇员（不包括已提交许可的工作收入明细）；
公司董事（包括非居民董事）；
董事会成员收取董事会/委员会成员费用；
养老金领取者；和已离开组织但在2019年获得收入的员工（例如，股票期权收益）。
以下类别的员工可以排除在外：
已经完成所得税申报提交的，并且在年内剩余时间没有在新加坡提供服务的外国雇员；
由新加坡企业雇主聘用，全年在新加坡境外工作的外国雇员；
已经离开企业并且已经提交IR21表格的外国雇员。
注意：
对于与新加坡就业无关的雇员海外发布，雇主没有强制要求使用IR8A表格
参加AIS的雇主仅需在免税/减免收入指标下选择“来自海外就业的收入”。
2. Appendix 8A
雇主必须在附录8A中申报实物福利，除非实物福利被认定为由行政部门授予的所得税减免。
3. Appendix 8B
所有从员工股票期权（ESOP）计划或其他形式的员工股份所有权（ESOW）计划中获得收益或利润的员工，雇主都要为这些雇员必须填写此表格。并且需要有公司秘书/董事/经理的签字。
注意：
一般来说，员工持股计划的收益应在其行使年度纳税。行权日期是员工应计收益的日期。股票期权收益在这是必须的。但是，如果股票期权有一个授予期，收益将在授予的当年纳税。如果对ESOP/ESOW计划，收益在暂停解除之日计提。如果ESOP或ESOW计划的行使/授予导致“loss损失”，则无需在课税年度附录8B中填报，因为没有收益。但“loss损失”不能抵消其他ESOP或ESOW计划.
4. IR8S
如果企业雇主已经为雇员的工资提供了超额的公积金供款和/或已要求，或将要求退款的公积金供款，则必须填写此表格。
雇主需要提醒的员工必须在提交2020年所得税申报表时附上IR8S表格
关于以上表格填报，雇主不需要提交纸质表格，只需要在线提交。
