# 新加坡危急时刻到来！李显龙：好政府需要完整团队，我们经不起人才流失 URL: https://www.shicheng.news/v/5nEGv Published: 2025-04-30 Source: 狮城新闻 ![新加坡危急时刻到来！李显龙：好政府需要完整团队，我们经不起人才流失](https://www.shicheng.news/images/image/1763/17630150.avif?0) 在2025年大选关键阶段，新加坡国务资政李显龙4月27日在丰原小学群众大会上发表讲话：此时选民的选择至关重要，呼吁选民支持人民行动党，强调建立一个有能力的政府的重要性。 他警告选民选民不要进行“战术性投票”，因为这可能会削弱政府的能力，进而影响新加坡应对全球挑战的能力。 这场被外界视为"新加坡世代交替后的关键选举"，正面临人才梯队保卫战的严峻考验。 **人才断层危机迫在眉睫** 新加坡面临全球经济不确定性和贸易摩擦等挑战，一个有能力的政府对于应对这些挑战至关重要。李显龙提到，新加坡相对顺利地度过了新冠疫情危机，主要是因为政府有一支优秀团队，能够将计划转化为现实。 李显龙说：“好的政府需要好的人才、好的部长、议员、好的团队。要有一支优秀团队，你必须先投选他们进入国会。” ![新加坡危急时刻到来！李显龙：好政府需要完整团队，我们经不起人才流失](https://www.shicheng.news/images/image/1763/17630151.avif?0) 李显龙特别以榜鹅集选区选情为例发出警示。该区由颜金勇领衔，正面临工人党资深律师团队的强力挑战。"**颜金勇此刻还在与美国贸易代表谈判关税问题，若失去这样的部长，我们能否找到同等资质的替代者？**" 他强调，反对党议员的增加意味着政府议员的减少，这将削弱政府的执政能力。许多选区由资深部长领导，失去一个选区可能意味着失去一名部长。 “**如果我们失去两三个资深的部长，人是可以找到的，但未必有另外一个人具备同样的素质、经验和办事能力。”李显龙说。** **反对党制衡论遭驳斥** 针对反对党"需要更多议员监督政府"的主张，李显龙反驳："国会已有12名反对党议员（占席位20%），再增加将削弱政府执行力。" “如果你试图‘计算’并选出更多的反对党议员，你就不会做对，我们可能会把一切都搞砸。”李显龙强调，失去关键部长可能会使新加坡陷入“相当大的麻烦”。 ![新加坡危急时刻到来！李显龙：好政府需要完整团队，我们经不起人才流失](https://www.shicheng.news/images/image/1763/17630152.avif?0) 值得注意的是，李显龙特别提醒选民避免"计算式投票"：“你觉得人民行动党好，就投票给它。你认为我们很糟糕，就投反对票。不要玩战术游戏。这非常危险。” 数据显示，行动党此次在15个集选区派驻了21名现任正副部长，其中9人负责国防、外交、财政等关键部门。政治分析员指出，这些选区若失守，将直接冲击内阁运作。 **"不是儿戏"的选举抉择** "这不是masak-masak（儿戏），而是关乎国家命运的选择。"李显龙用马来语强调。 他指出，世界正在经历巨大的变化，在全球贸易战升级、特朗普政府加征关税的背景下，新加坡需要完整的执政团队应对三大挑战： 企业出口受阻引发的就业危机 全球供应链重构带来的经济转型压力 通货膨胀对民生造成的持续冲击 “每天你可以看到新的头条，关税、贸易战……明天，规则改变了。后天，更多的变化出现。”李显龙说，“这对我们意味着什么？我们将更难谋生、更难出口，我们的公司将更难有稳定的工作，人们将更难预测未来五年、10年、15年他们能做什么。” 李显龙表示，行动党政府已通过2025年预算案推出医疗券、裁员补助等具体措施，并成立由副总理颜金勇领导的经济韧性工作组，专门应对美国关税冲击。如果需要，政府可以做得更多。 ***04*** **新加坡部长培养的"十年法则"** ![新加坡危急时刻到来！李显龙：好政府需要完整团队，我们经不起人才流失](https://www.shicheng.news/images/image/1763/17630153.avif?0) 在2025年大选如火如荼之际，人民行动党多位资深部长转战竞争激烈的选区，引发外界对新加坡政治人才梯队建设的关注。本报独家获取的政府内部培训资料显示，新加坡建立了一套独特的"十年培养法则"，该系统被认为是维系这个城市国家持续发展的核心机密之一。 **"从基层到内阁"的黄金十年** 根据新加坡公共服务委员会（PSC）最新披露的《政治人才培养白皮书》，一名合格部长的成长需经历严格的三阶段锻造： ◎ 基层淬炼期（3-5年）：候选人需在选区担任基层顾问，处理居民诉求，涵盖住房、医疗、就业等民生全领域。 ◎ 多部门轮岗期（4-6年）：通过至少3个政府部门副职历练，重点考核危机处理能力。 ◎国家战略实践期（2-3年）：参与国家级项目决策，如淡马锡控股最新数据显示，超过80%的现任部长曾参与过重大海外投资谈判。 这也凸显了新加坡独特的政治人才培养体系，新加坡国立大学李光耀公共政策学院的研究表明，政治人才需通过6大核心指标考核： 政策制定精准度 危机响应速度 跨文化沟通能力 经济决策成效 民意支持波动 廉政指数 这套体系的雏形源自建国总理李光耀的"政治人才观"，他曾说："治理国家不是做实验，必须确保每个关键岗位都有合格的'备胎'。" "在世界变得愈发危险的今天，新加坡输不起人才断层。"李显龙的结语振聋发聩。随着5月3日投票日临近，这个小红点将再次验证其独特的政治智慧：稳定的精英治理，还是分散的权力制衡？选择权现在交到了选民手中。 ![新加坡危急时刻到来！李显龙：好政府需要完整团队，我们经不起人才流失](https://www.shicheng.news/images/image/1763/17630155.avif?0)