# 科技业不再吃香？新加坡招聘市场迎来转变

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Published: 2024-02-25
Source: 狮城新闻

科技行业一直以来都是新加坡经济的支柱之一，但近年来，这一行业却出现了一些低迷的迹象。根据最新发布的招聘报告显示，科技类职位不再是本地最受欢迎的工作之一，这在一定程度上反映了科技行业的变化。

值得注意的是，这并不代表科技行业整体衰落，而更多是因为其他行业的竞争加剧以及市场需求的转变所致。

招聘网站Indeed发布的2024年最佳工作榜单显示，今年排在榜首的竟然是薪资平均逾万元的公关总监。这一情况引起了不少人的关注和疑惑，毕竟过去科技类职位一直都是市场热门。

然而，这也反映了市场的实际情况，即招聘市场的需求和趋势正在发生著一些变化。 

过去几年，科技类职位在新加坡的招聘市场一直处于领先地位，甚至在最受欢迎的工作榜单上占据了很大比例。然而，今年的榜单却呈现出了明显的变化。

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以前常见的职位如基础设施工程师、后端开发人员等逐渐退出了前20名，取而代之的是一些传统行业的职位，比如公关总监、税务经理等。这种变化背后的原因有很多，其中包括市场需求的调整、新技术的出现以及人才市场的供需关系等因素。

在评选最佳工作榜单时，招聘网站Indeed考虑了多个方面的因素，包括薪资水平、雇主需求以及职位发布数量等。今年公关总监被评为最佳工作，平均薪资超过1万元，与税务经理、招聘经理、高级机械工程师和采购经理分别排在前五名。而工程领域是最常出现在榜单中的行业之一，占据了前20名中的四分之一，平均月薪在3800元至6000元左右。

尽管科技行业的某些职位在招聘市场上的热度有所降低，但仍然存在一些令人振奋的迹象。比如，招聘增长最快的职业之一是软件工程师，从2021年1月至今年1月，其需求增长了122%，平均月薪达5676元。除此之外，税务经理（增长106%）和诊所经理（增长85%）等职位也出现了较大幅度的增长。 

在过去一年中，招聘市场上需求最多的职位是工料测量师，每100万个工作岗位中就有6912个职缺，平均月薪为3859元。这也反映了建筑和房地产行业在新加坡经济中的重要性以及人才市场的需求情况。

对于科技行业的低迷，这份最佳工作榜单不仅反映了新加坡市场的变化，也是全球范围内宏观趋势的一部分。他指出，科技行业面临着日益严重的裁员和资金问题，这使得一些传统行业的职位在市场上变得更加吸引人。不过，他也强调指出，技术职位仍然存在着一定的需求，只是增长速度不如以往那样迅猛了。

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新加坡的招聘市场正在经历一些变化，科技行业虽然在某些方面表现低迷，但其他行业的就业机会也在增加。因此，对于求职者来说，及时了解市场变化、抓住就业机会至关重要。

受经济增长放缓影响，应届大学毕业生的全职就业率去年跌3.4个百分点，但起薪仍见增长，月薪中位数增至4313元。

新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学和新加坡社科大学星期四（2月22日）联合公布2023年毕业生就业调查。约有74％的毕业生，即1万2300人接受调查。

近九成毕业后半年内找到工作 全职月薪中位数4313元 

在过去的一年中，对于那些积极寻找工作或者已经找到工作的1万零900名新加坡学生来说，毕业后半年内找到全职工作的比例为84.1％。与2022年的87.5％相比，这一比例有所下降。

与此同时，从事兼职或临时工作的毕业生比率从前年的4.5％下降至4.0％；而从事自由职业的毕业生比例也从前年的1.8％下降至1.5％。

考虑到兼职、临时工作以及自由职业等各种就业形式，去年有89.6％的大学毕业生在毕业后半年内找到了工作。但这个整体就业率低于前年的93.8％。据文告称，这个就业率与疫情前相近。在2017年至2019年期间，整体就业率平均为89.9％，其中80.4％从事全职工作，2.1％从事自由职业。

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尽管去年经济增长放缓导致毕业生就业率的下降，但起薪却呈现增长趋势。全职工的月薪中位数为4313元，高于前年的4200元。

资讯与数码科技毕业生起薪中位数依旧最高但比前年低 

资讯与数码科技系的毕业生月薪中位数依旧最高，达5500元，但低于前年的5625元。工程系毕业生的起薪中位数也从前年的4600元减至4500元。 

除了这两个科系类，其他毕业生的起薪则有增长。建筑环境类课程毕业生起薪中位数增幅最多，从前年的3750元增至4000元，增250元；艺术、设计与媒体的起薪增幅为240元；人文与社会科学的是215元；卫生科学的为210元。

各科系之中，唯有卫生科学课程毕业生的就业率比前年理想。全职就业率达95.9％，比前年高三个百分点，也是各科系类最高的。

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另外，四所大学的近700名毕业生也参加另一项调查，他们修读需要实践培训的课程，如建筑设计、医学与法律。全职就业率从前年94.9％增至96.5％；月薪中位数也从5500元增至6000元。

人力专家：雇主对本地大学毕业生仍有需求 肯付具竞争力薪资 

本地去年的经济增长放缓至1.1%，雇主招聘时会比较谨慎。然而，不少企业仍须以具竞争力的薪资吸引人才，尤其当聘用外籍员工的成本增加。雇主对本地大学毕业生仍有需求，肯支付具市场竞争力的薪资。 

资讯与数码科技系毕业生起薪略减，这符合市场需求的调整。科技领域在过去10年迅速发展，会达到成熟阶段，工作需求会有些变动，薪资增幅将比以往来得保守。虽然科技行业继续吃香，大学生也应懂得灵活应变、不断学习以保持与时俱进，才能应付未来职场。

实习建立经验和人脉 助提高就业机会。受访毕业生认为，实习建立的经验和人脉有助于提高就业机会。 

毕业后想找到好工作，实习是个绝佳的办法！新加坡的毕业生们说，通过实习，他们不仅能够积累宝贵的工作经验，还能结交许多新朋友，这些都对提高就业机会大有裨益。

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实习不仅仅是为了填写简历，它还能给你带来很多好处。首先，通过实习，你能够在真实的工作环境中学习到许多技能，这些技能在找工作时会让你更有竞争力。

其次，通过与同事和领导的交流，你能够建立起重要的人脉关系，这些人脉对于未来的职业发展是非常宝贵的。最重要的是，实习还能帮助你确定自己的职业方向，找到真正适合自己的工作。 

如果你还在读书或者即将毕业，千万不要错过实习的机会！通过实习，你不仅能够锻炼自己，还能够为将来的职业生涯打下坚实的基础。

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