为应对紧急医疗服务需求激增和本地人手短缺的双重挑战，新加坡民防部队（SCDF）宣布将从本月起首次聘请外籍人士加入紧急医疗服务团队，担任救护人员和紧急医疗人员。这一举措标志着民防部队在人员招聘政策上的重大调整。
新加坡民防部队在反恐演习
内政部兼国家发展部政务部长费绍尔副教授强调，随着人口老龄化，紧急医疗服务电话通数持续攀升，去年日均电话量已达到672通，比疫情前高出近三成。为应对这一趋势，民防部队必须扩大人力资源，而聘请外籍人士将成为重要解决方案。
费绍尔指出，所有受聘的外籍人士都将接受与本地人员相同的严格培训，以确保他们能够达到民防部队的高标准。“合适的外籍人士将按照民防部队的紧急医疗服务准则，提供专业且高质量的服务。”
民防部队发言人补充说，外籍候选人的招聘将优先考虑东盟国家，并根据需要扩大招聘区域。所有外籍人员每年还需通过专业认证测试，并参与民防部队的培训计划，以确保他们的技能和知识始终符合要求。
民防部队强调，聘请外籍人士是为了辅助现有团队，而非替代本地人才。发言人表示：“我们仍将专注于招募新加坡公民和永久居民加入紧急医疗服务团队。外籍人士的加入是为了补充人手，确保我们能够更好地应对日益增长的服务需求。”
新加坡民防部队在车祸现场
这一举措与医疗领域的现有做法一致，旨在通过多元化的人力资源策略，提升紧急医疗服务的效率和覆盖范围。民防部队预计将在未来几个月公布更多招聘细节。
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随着外籍人士的加入，民防部队希望进一步提升紧急医疗服务的响应速度和质量，确保新加坡民众在紧急情况下能够获得及时、专业的救助。
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