外劳紧收、消费税抵扣...新加坡财政预算案2019哪些人受影响
今天下午3时30分，新加坡财政部长王瑞杰发表了备受关注的——2019年财政年度政府预算案声明。
内容涉及企业扶持、外劳政策、科技规划、消费税抵扣等诸多事项...很多消息直接与居民的生活息息相关...
今天先睹为快，先粗浅的了解下其中的重要内容，看看新加坡政府究竟扭转了哪些风向，释放了哪些信号...
（图:来源自网络）
由于预算案涉及过广，暂举部分与普通居民关系密切条文，待整体预算案发布后再进行详细解读和归结：
一、福利
1、纪念花红——总值11亿元
政府推出总值11亿元的开埠200周年纪念花红，分享财政盈余。200周年纪念花红涵盖多项一次性津贴与税务回扣，其中包括：
——140万名国人可获得多达300元的“消费税补助券—开埠200周年现金补助”。
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——低薪工人可额外获得一笔“就业入息补助——开埠200周年花红”，相等于2018年就业入息补助的10%，最低花红金额为100元，以现金派发。
——一次性50％的个人所得税回扣，顶限为200元。
——所有中小学生的教育储蓄（Edusave）户头可获得150元的填补。
——所有17岁至20岁国人的中学后延续教育户头（PSEA）可获得高达500元的填补。
——约30万名年龄介于50岁至64岁、符合资格的国人，公积金户头将获得300元至1000元的填补。
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2、年长者福利
近50万名年长者可获得立国一代配套。
1950年至1959年之间出生，并在1996年12月31日前成为新加坡公民的国人，以及在1949年或之前出生、1996年12月31日前获得公民权，但没有获得建国一代配套的国人。
a、立国一代若选择加入终身护保（CareShield Life）计划，可以在一般的2500元“过档”奖励之上，获得额外1500元的奖励，奖励总额达4000元。
b、立国一代也可终身享有额外的终身健保（MediShield Life）保费津贴，介于保费的5%到10%。
c、从今年起至2023年的五年间，立国一代年长者也会每年获得200元的储蓄保健户头填补。
d、政府将为立国一代的百盛乐龄优惠车资卡（Passion Silver EZ-link Card）填补100元，让他们用于支付车资和公共游泳池入门费，以及报名参加民众俱乐部活动等。
e、将拨出51亿元，设立新的长期护理援助基金（Long-Term Care Support Fund）。这个基金将用于提供终身护保计划（CareShield Life）的津贴以及其他长期护理援助措施，如资助乐龄关护基金（ElderFund）等。
f、看较复杂慢性疾病的相应津贴金额会增加。
g、属于中低收入水平的CHAS橙卡持有者，患咳嗽或感冒等常见疾病要看普通科门诊时，将和蓝卡持有者一样，也可享有津贴。
h、所有国人无论收入情况，若患上慢性疾病，都可获得CHAS津贴。
r、普通科诊所的社保援助计划（CHAS）津贴，将从三方面获得提升。
政府将延长特别就业补贴（Special Employment Credit，简称SEC）和额外特别就业补贴（Additional Special Employment Credit，简称ASEC）拨款一年，直至2020年底，以此继续鼓励雇主聘用年长员工。
（图:来源自网络）
二、消费
1、柴油税回扣。
从即日起征收的柴油税从每升1角调高至每升2角。与此同时，政将永久性降低柴油车和德士每年缴付的特别税，将分别减少100元和850元。为适应新措施，将为商用柴油车提供长达一年的100％路税回扣，之后两年则提供部分回扣。还将在接下来三年为载送学生的柴油巴士，提供额外多达3200元的现金回扣。
2、消费税抵扣。
政府将推出消费税抵消配套，为居民缓解消费税调高后所带来的冲击，中低收入群体将获得更多援助。在2021年至2025年之间，将消费税从目前7％调高至9％。
3、入境免税限额。
从明天（19日）凌晨起，所有入境新加坡，若在新加坡境外逗留少过48小时，购买回国的物品、纪念品、礼品和食品的免税限额，将从之前的150元减至100元；出境超过48小时者，免税限额则将从之前的600元减至500元。该免税优惠仅面向新加坡公民和永久居民，以及旅客。免税物品不包括烈酒和烟草，并只限供个人使用，不允许作为商业用途的物品。另外，从今年4月1日起，入境新加坡者可携带或购买的免税酒，将从目前的3升减至2升。
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三、职场
1、收紧外劳。
新加坡明年起收紧服务业可聘用的外国人，以减少服务业对劳力的依赖，激发服务业者加入转型工作。
财政部长王瑞杰说——
明年1月起，服务业可聘用的工作准证持有者最多只能占公司人手的38％，比目前低两个百分点。到了后年1月，占比将进一步调低至35％。
同样地，明年1月起，S准证持有者最多只能占公司人手的13％，比目前低两个百分点，后年1月进一步调低至10％。
2、就业补贴。
a、新加坡将在未来三年里拨出46亿元，推行本年度财政预算案所宣布的新经济措施，以帮助新加坡员工，并协助企业打造产业技能。
b、为了给收入处于最低20%水平的员工提供更多援助，就业入息补助计划（Workfare Income Supplement，简称WIS）月薪顶限提高，补贴金额也增加。
c、政府将注入更多资源，支持本地大学和研究机构的科研与创新工作，培养这方面的人才，并建立更多这方面的国际伙伴关系。
4、劳动保障。
明年4月1日起，通过企业发展计划（Enterprise Development Grant）获得津贴展开转型的企业，必须确保员工也能受惠，如给员工加薪。同事，四年前推出的职业支援计划（Career Support Programme）将延长两年至2021年3月。
此外，雇主聘用年满40岁的被裁退员工，或找工作找了至少12个月的求职者，可继续获得高达每月7000元的薪金补贴。这些员工必须是新加坡籍员工，从事专业人士、经理、执行员或技师（PMET）的工作。
（图:来源自网络）
四、科技转型
今年的财政预算案，将新加坡定位为衔接亚洲与世界的科技、创新和创业枢纽。
新加坡三年预计投入共46亿元，推行本年度财政预算案所宣布的经济转型措施，以加强推动企业和员工转型，打造新加坡的蓬勃与创新经济。其中，36亿元将用来协助员工在行业和科技颠覆中继续茁壮成长，其余的10亿元则会协助企业培养精深能力。
五、企业资助
2019年财政预算案将采取以企业为中心的方针，更好地为本地公司提供支持。为力挺领导力强与志向显著的商会与商团（Trade Associations and Chambers，简称TACs），新加坡企业发展局将制定五年的路线图，推动TACs为商界做出更多贡献。
1、量身定制支援计划。
为了让公司的多元化需求获得更好支援，新加坡政府会从各机构取得资源，然后以亲企业方式推行。有重大和复杂的需求公司，或者公司具有巨大增长潜能，可获得经济发展局（EDB）、新加坡企业发展局（Enterprise Singapore）和其他机构量身订制的支援。
2、增加企业发展计划。
将增加企业发展计划（Enterprise Development Grant）和生产力解决方案津贴（Productivity Solutions Grant）的拨款，并将这些计划延长三年至2022财政年，帮助企业转型应对新趋势。
3、自动支援配套（Automated Support Package，简称ASP）将延长多两年，帮助企业调遣更多有影响力以及更大规模的自动化科技。
4、中小企业数码化计划（SMEs Go Digital）将扩展到更多领域，纳入更多具有成本效益的数码解决方案。
5、中小企业流动资金贷款计划（SME Working Capital Loan）也将延长多两年。
6、现有的融资计划，将整合为单一企业融资计划（Enterprise Financing Scheme）。
7、将拨出额外1亿元资金用于成立中小企业合资基金III（SME Co-Investment Fund III），帮助催化本地中小型企业扩充业务。
8、创新代理人计划（Innovation Agents Scheme）将在企业中展开试点，让企业借助经验丰富的专业人员在商务和科研方面的才能。
