# 新加坡EP即将变政，申请应尽早 URL: https://www.shicheng.news/v/5x070 Published: 2022-12-15 Source: 狮城新闻 新加坡无论是语言环境、人文风俗还是生活习惯都与我国相差无几，而且新加坡华人占总人数的60%-70%，吸引了很多中国人过去旅游，也很多选择移民过去，当然也很多人选择过去就业。新加坡对外国人来新的工作签证也是很多种类，今天主要了解下新加坡的就业准证(Employment Pass，简称EP)。 新加坡就业准证(Employment Pass，简称EP)是政府为吸引外籍专业技术人才来新就业而签发的工作准证，也是新加坡人力部(MOM)颁发的高等级工作准证。 ![新加坡EP即将变政，申请应尽早](https://www.shicheng.news/images/image/1711/17117718.avif?1679324214) **申请EP准证需达到以下要求：** **PART 01** 在新加坡拥有工作offer，从事管理、执行或其他专业工作。 每月薪酬至少达到5000新币，其中金融行业人员需达到5500新币（有更丰富经验的申请者则需要达到更高薪资要求）。 符合申请资格的资历，包括与职位匹配的学历、专业资格和专业技能。 月薪达6000新币薪水以上，可为配偶和21周岁以下未婚子女申请家属准证（DP）；月薪达12000新币薪水以上，可为父母和21岁以上未婚残疾子女申请长期探访准证（LTVP），自由往返中新或在新加坡长住皆可。 ![新加坡EP即将变政，申请应尽早](https://www.shicheng.news/images/image/1711/17117719.avif?1679324214) **新加坡EP优势：** **PART 02** 01** **实现全家移居移民** 达到上述薪资标准家属可申请家属准证DP。全家移居新加坡。孩子可以就读新加坡公立学校，将来还可以华侨生的身份回国参加高考（如需）。 EP身份2年后即可以申请永久居民PR，实现终极目标-移民。EP可为父母申请LTVP（长期探访准证），可长期居住新加坡，准证有效期内进出新加坡无需办理签证。 02** **规避CRS的利器** 董事申请EP成功后即拥有新加坡税号，可有效规避CRS信息交换。同时EP的个税税率等同新加坡本地居民（新加坡为低个税国家），如有DP、LTVP，可享税务抵扣。EP如同时为股东，在新加坡享受分红免税。EP的工资为公司费用，可以税前抵扣。 03** **可开私人银行账户** EP准证持有人可在新加坡以本地人身份开私人银行账户。 **04 无需挂名董事** 申请EP后可自己担任新加坡本地董事，不再需要新加坡挂名本地董事，节约成本且银行账户保障性大大提高。 **05 自由出入，无需常驻新加坡** 新加坡机场入关通道持EP身份卡，在有效期内无需办理签证，可随时自由往返及长住新加坡，无任何居住时间要求，并可在过关时使用绿色自助通道，快速便捷通关。 **06 快速办理，续签简单** EP准证无年龄、语言和资金来源解释要求，3个月内获批，而且EP准证的续签非常简单，对新加坡公司的营业额和利润均无量化要求，只要公司正常经营即可。 除了特别成功的企业家可通过GIP投资移民一步到位拿到新加坡绿卡，大部分外国人都需要通过先申请EP准证，达到一定条件后进一步申请绿卡。而EP作为高级别工作准证，在获批绿卡方面一直保持较高的通过率。 ![新加坡EP即将变政，申请应尽早](https://www.shicheng.news/images/image/1711/17117720.avif?1679324213) 新加坡官方已确定从2023年9月起，新加坡推出了更严格的EP准证的审核制度。申请就业准证者除了要满足最低薪金门槛，也要通过新评估框架获得一定分数。就业准证仍旧不设限额，但是接下来申请或更新准证者须在“互补专才评估框架”的四个项目中，取得至少40分。这四个项目是：月薪是否够高、学历是否够高、企业雇员是否来自多元化的国家和地区，以及是否聘用足够的本地员工。 **互补专才评估框架 （COMPASS）都重点涵盖了哪些内容。** 01** **申请要求** 申请者必须在4个主评估项目和2个次评估项目中累计40分，才符合申请就业准证的资格。 02** **四个主评估项目** 对比申请者和同行业内本地白领员工的月薪、申请者的学历、申请者的国籍和公司其他国籍白领员工的比例、对比公司和同行的本地与外籍员工比例。 03** **两个次评估项目** 申请者的技能是否是公司所欠缺的，以及公司是否在创新和国际化项目方面同政府合作。从明年9月1号起，人力部将实施采用评估框架审批申请。而准证的更新申请，则从2024年9月起采用新评估标准。 04** **评估条件** 其中，基础评估部分划分4个评估项目，包括： ****1）****薪金要求**** 申请人月薪达到或超过同龄同行90%，可获得20分； 65%-90%之间可获得10分； 低于65%则为0分。 ****2）****学历要求**** 申请人如顶级学校毕业，可获得20分； 大学学位同等学历可获得10分； 无大学学位则为0分。 ****3）****入职企业团队是否多元**** 申请人所属国籍占公司总员工人数的5%或更少，可获得20分； 占比在5%-25%之间，可获得10分。 超出或刚好25%则为0分。 ****4）****当前员工比例**** 公司的新加坡公民员工超过或刚好50%，可获得20分； 20%-50%之间可获得10分； 小于20%则为0分。 总的来说，就是符合当局标准的项目可以各获10分，超过预期的则得20分；未达标的没有分数。就业准证申请者需在四个项目总共中取得40分，才能申请或更新准证。雇主会知道自己得分多少，这些分数可以“互补”，就算其中一个项目拿零分，这份申请也不会被拒。 另外，为了鼓励企业引进本地紧缺的人才以及进行创新或迈向全球化，符合规定的申请者也能获得加分。 05** **奖励标准** ****（1）技能加分**** 如果你从事的是新加坡紧缺职业清单上的工作，那么可加20分。 ****（2）经济优先战略加分**** 如果你所在公司符合创新或国际化特定评估标准，那么可加10分。 很多人从这一框架来看，未来申请EP的审核会更加严格，取得PR的也就会更难。对于很多人对于新加坡PR申请之路也是充满了担忧。 06** **COMPASS启用时间** 新申请从2023年9月1日起。 准证的更新申请从2024年9月1日起。 **07** **COMPASS豁免** 如果您的候选人符合以下条件，则可豁免COMPASS： 月薪不少于2万新元(类似于现行的“公平考虑框架”提到的)； 根据世界贸易组织《服务贸易总协定》或新加坡加入的适用的《自由贸易协定》，申请成为海外公司额的受让人；或1个月或少于一个月的短期职位。 ![新加坡EP即将变政，申请应尽早](https://www.shicheng.news/images/image/1711/17117721.avif?1679324213)