近来有不少调查显示，包括新加坡在内的全球员工在疫情下陷入超时工作和过度疲劳的困境，这也让每周四天工作制的概念再度引起关注。
英国
英国就有30家公司宣布将从今年6月起展开为期六个月的试验计划，让员工每周只工作32小时。期间，相关员工仍能继续享有相同薪水。
日本
谁曾想到，以加班文化著名的日本，也开始在尝试4天工作制了？2019年，日本微软宣布试行4天工作制，然后发现员工的工作效率提高了40%。
马来西亚
最近，新加坡邻居——马来西亚柔佛州传来消息，可能会从今年年底开始推行每周4.5天工作制。也就是说周五只用上半天班，休息日就变成了2天半。
冰岛
早在2015年到2019年，冰岛就开始尝试缩短工时。据说当时普遍反应还不错，员工的生产力不降反增。如今，冰岛将近90%的人成功减少了工作时长，可以说是目前推行4天工作制最为成功的。甚至接下来还打算将工作35-36小时进一步缩减到32小时。
除此以外，西班牙、比利时、德国，新西兰的联合利华，以及最近韩国一些企业都在开始尝试，那新加坡呢？
4天工作制会在新加坡实现吗？
目前，新加坡普遍采用的还是5天工作制，平均每周工作时长是44.2小时，平均加班时长是2.5小时。
教育部兼人力部政务部长颜晓芳星期二（9月13日）在国会回答拉丁马士区议员杨益财的口头询问时指出，四天制是灵活工作安排的其中一种形式，减少工作天数可能对一些雇主和雇员有效，一些则不然。
当时，新加坡的人力部长陈诗龙医生回应说：任何想要与员工一起试行四天工作制的雇主都可以这样做，因为在新加坡没有法律会不允许你去做这样的尝试。人力部与劳资政三方伙伴也鼓励雇主，对各种形式的灵活工作安排持开放态度，以确认和采用最适合的形式。
只不过当时政府有更加核心的问题亟待解决，例如提高低收入水平、创造就业机会等，所以不是不允许，反而还鼓励大家去探讨和研究这类有利于员工和企业的政策。
