如果工人不休病假，Rahim M Taha 的雇主每月多给工人 100 新元
拉希姆的医生告诉他，他必须接受 Covid-19 拭子测试，并因持续咳嗽而请病假
拉希姆拒绝这样做并继续工作
他咳嗽得很厉害，以至于他的团队的一名 NEA 官员告诉他回家
新加坡——为了避免因病假而失去本月额外赚取 100 新元的机会，A Rahim M Taha 决定跳过他的 Covid-19 拭子测试，尽管他一直在咳嗽3周。
当他的医生试图说服他不这样做时，他说他不介意向卫生部（MOH）报告。然后，他继续环岛工作，担任害虫防治技术员。
由于违反了《传染病法》，59 岁的拉希姆于周二（1 月 18 日）被判处 5 周监禁。
他对一项将他人暴露于感染风险的指控表示认罪，同时有理由怀疑他是 Covid-19 携带者。由于他拒绝进行拭子检测，当局当时无法确定他是否感染了冠状病毒。
法庭获悉，他是 Verminator Pte Ltd 的团队主管，并被派往新加坡东部地区的不同地点进行病媒控制服务。
这些包括检查啮齿动物和蚊子的侵扰，以及喷洒或施用杀虫剂和灭鼠剂。
作为主管，Rahim 会开着公司的面包车将他的团队带到每个地点。来自国家环境局 (NEA) 的环境卫生官员也将在那里指导并证明团队的工作。
拉希姆每月获得约 1,500 新元的基本工资，如果他满足以下条件，则每月可额外获得 100 新元：
除非他休假，否则他会上班
要准时
该月不休病假或紧急事假
医生无法说服他
2020 年 10 月 5 日，Rahim 去义顺综合诊所抱怨咳嗽在晚上会加重。他也在排出白色的痰。
在就诊期间，他的体温略高于正常水平，为 37.4°C。
他最初同意进行 X 光和 Covid-19 拭子测试，但在诊所护士告诉他必须休三天病假并待在家里等待测试结果后，他改变了主意。
医生进一步向拉希姆解释了现行的政府规定，称除非检测呈阴性，否则不允许他离开家。但拉希姆坚持说他不想接受测试。
然后医生说他必须给拉希姆五天的病假，期间他不能离开家。
拉希姆也拒绝了，说如果他休病假，他将没有资格获得 100 新元的津贴，并询问医生如果他接受病假，谁会补偿他。
医生警告拉希姆，任何有上呼吸道感染症状的人拒绝进行拭子检测或病假都是违法的，他会向卫生部报告此事。拉希姆回答说他不介意这一点。
在与卫生部工作人员通电话后，医生再次试图说服拉希姆，但无济于事。拉希姆在取完药后离开了诊所。
医生随后向卫生部提交了一份报告。
咳嗽到警察叫他回家
第二天，拉希姆上班，在大坑和巴特利地区进行了检查。他和他的团队还在 MacPherson 邻里警察局喷洒杀虫剂。
当他们开车去芽笼时，与他们同行的 NEA 官员注意到 Rahim 咳嗽得很厉害。由于害怕他感染了 Covid-19，警官让他回家，他答应了。
当天早些时候，卫生部监督和执法部门的一名经理给拉希姆打了电话。拉希姆后来回了电话，在此期间，另一个人提醒他他的法律义务。
拉希姆回答说，如果他在没有医疗证明的情况下休病假，公司将对其进行处罚，并提出返回义顺综合诊所领取一份。
经理告诉他这样做会触犯法律。通话结束后，拉希姆继续工作，没有回家。
经理的同事后来再次打电话给他，并用马来语与他交谈，说在他病假期间呆在家里很重要。然后拉希姆谎称他已经在家了。
副检察官周扬寻求六到八周的监禁，并指出拉希姆在拒绝进行拭子测试后的第二天七小时内前往五个地点。他还在面包车上与同事共进午餐，他会在那里摘下口罩。
作为缓解措施，没有律师的拉希姆告诉法庭，他随后在拭子测试中检测为阴性，但他没有说他什么时候接受测试。
他补充说，他患有心脏病和糖尿病等“各种疾病”。
违反 Covid-19 法律的人可被判入狱长达 6 个月或罚款高达 10,000 新元，或两者兼施。
