新加坡：在当前大流行期间，雇主在工人因COVID-19病假或在等待聚合酶链反应（PCR）测试结果时剥夺工人的出勤津贴是不公平的，总统哈利马表示。
"对于支付这种出勤津贴的公司来说，他们希望阻止的是滥用病假，而不是通过剥夺他们的工资来惩罚那些真正生病的人，"她在周二（1月18日）的Facebook帖子中说。
她的评论是在一名害虫控制技术人员周二因可能使公众暴露于COVID-19病毒而被判处五周监禁之后发表的。
60岁的Rahim M Taha于2020年10月因严重咳嗽而去看医生。
然而，他拒绝了他被告知要接受的拭子测试和病假，并告诉医生，如果他这样做，他将不得不放弃公司100新元的工作奖励。法院听说，奖励是在他作为害虫防治公司的团队主管所获得的1，500新元基本工资之上支付的。
然后，他第二天继续工作，在七个小时内在五个地点进行工作呼叫。在此期间，他还在面包车里与同事共进午餐。
哈利马女士在她的帖子中表示，虽然这名男子的行为"毫无疑问是不负责任的"，因为如果他是COVID-19阳性，可能会感染他人，但该案件还强调了"另一种可能对工人有害的常见就业做法"。
"为了获得额外的出勤津贴，工人即使身体不适，也可能拒绝请病假，特别是对于低工资工人，"她说。
她还指出，"对于一个每月挣1500新元的家庭养活的人来说，100新元是可以用来购买必需品的很多钱"。
"激励工人即使在生病时工作，对于那些操作机器的人来说也是危险的，因为它使他们和其他人受到伤害，"她说。
"真正的解决方案是确保低工资工人得到更好的报酬，这样他们就不必依赖这种激励措施来生存。“
