# Z世代的想法跟X世代的父母很不一样？　调查结果挺让人意外

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Published: 2025-04-07
Source: 狮城新闻

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我们对Z世代有很多先入为主的看法：缺乏耐性、追求即时满足、追求个人主义和自由、以及他们的工作观念和职业规划与勤奋的老一辈截然不同……

隔一代人，想法真的会有那么大的变化？

那Z世代（1997年到2006年间出生）与他们X世代的父母（1965年至1980年间出生）隔了两代，想法是不是更有天壤之别？

《海峡时报》委托了市场调查公司Milieu Insight在2024年10和11月之间，对800名新加坡Z世代和600名Z世代的父母亲进行了民调，了解他们对人生目标、压力、金钱、自尊和失业等问题的看法。家长们均被要求以他们20岁时的思维方式作答。

人生的优先事项有什么？

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对Z世代和父母来说，人生的优先事项是什么？（海峡时报）

无论你身处在哪一个时代，都想变得富有。

不过，父母们把事业发展和寻找伴侣视为首要任务，其次才是累积财富。

但Z世代的首要任务却是累积财富，接着是工作与生活的平衡，然后才到事业发展和个人发展。

值得注意的是，对于Z世代来说，寻找伴侣并不是优先事项的前三。（红蚂蚁先为未来的生育率默哀三分钟）

对于老一辈来说，个人发展和事业发展是互相促进的。不过，对于Z世代来说，事业发展并不等于个人发展，除了职业上的进步，他们也关心自己在心理、情感、健康、兴趣等方面的提升。

新加坡国立大学心理学教授任启智解释说，

每个人都希望经济上有保障。只是20年前，通往经济独立的唯一途径就是职业上的成功，例如找到一份好工作并在事业上晋升。

“现在的年轻人不再认为职业是通向成功的唯一途径。至于这个想法是否正确，仍有待辩论。”

现在，年轻人可以通过交易加密货币和股票来致富。

老一代人对职业的专注，年轻一代在工作与生活平衡上的坚持，这确实是代沟，这不仅让父母感到困惑，也让老板们摸不着头脑。

退休编辑Ven Sreenivasan（67岁）有两个Z世代的女儿，他回想说，当年负责新闻编辑室时，有位29岁的员工在下午6点时找他说，“我没有bandwidth了”。

（编按：bandwidth原指带宽，指网络传输速率，如今也指一个人的精力或时间容量。）

“我当下一时没明白，什么是bandwidth？公司没有网络吗？后来我才明白，‘bandwidth’的另外一个意思是‘无法再承受更多，我没有精力了，我需要回家’。”

这对他来说是一个启示。

“在我那个时代，如果你告诉老板‘没有精力了’，他会告诉你，门在那里。你可以离开了，别再回来了”。

但并不是所有家长都对年轻人工作态度怠慢而感到不满，27岁的第三代“兴记·鲜鱼圆酿豆腐”和社交媒体内容创作者陈伟杰说：

“我小时候，爸爸总是强调钱的重要性，因为我们家是低中产阶级，生活并不容易。”

“现在，他会告诉我不要过度工作，也不要为了钱而牺牲自己的青春。只要我们有足够的食物和一些储蓄，那就足够了。”

“我觉得随着人们年龄的增长，他们对钱和工作的看法自然会发生变化。”

Z世代与他们的父母一样，在找不到工作时也会感到沮丧和失落。

19岁的Jezer Han说，他目前就读数据分析和经济学，就业的压力在毕业前就开始了。

“几乎每天都会收到邮件推送，介绍一些可以提升简历的比赛，或者推荐可以提升技能的研讨会。即使在暑假或寒假期间，我的同龄人也在不停地去实习，这真的很紧张、很压力。”

Jezer的母亲Anna Han（50岁，与丈夫共同经营律师事务所）也认为，如今的Z世代比自己那一代更难找到工作。

两代如何处理人际关系？

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对Z世代和父母来说，如何处理人际关系？（海峡时报）

在处理人际关系中的冲突时，Z世代更倾向于通过沟通来解决问题，并愿意倾听对方的意见，只有在必要时才会选择冷静一下。

他们的父母，较少采取直接沟通的方式，可能与传统文化或性格有关，更倾向于冷静下来，而不是立即解决问题，最后才倾听对方或寻求他人建议。

而Z世代则更少依赖外界意见。

此外，Z世代更倾向于依靠自身判断，而父母则更容易借助外部帮助。总体来看，Z世代的处理方式更直接，而父母的方式相对保守。

27岁的陈伟杰就说，他65岁的父亲在养育他们时，更多通过行动而不是言语来表达关心。

他说：

“我是在一个非常传统的亚洲家庭长大的，父母从不与我们倾诉他们的困难……我想这就是所谓的‘严厉的爱’。”

20岁的人生都有哪些坎？

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两代人的生活挑战有什么？（海峡时报）

两代人提到的最大生活挑战都与压力有关，但是Z世代比他们的父母更容易感到压力的和过度疲劳（burnout）。

两代人也同样觉得经济困难是生活的一大挑战，不过他们的父母觉得以前钱比较难赚。

有趣的是，父母觉得当年找伴侣是一个具挑战性的任务，Z世代却不觉得这是一个挑战，也许因为找伴侣从来就不是Z世代的首要任务。

另外，塑造两代人自尊的因素也略有不同。

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对两代人来说，什么因素会让他们感到自信？（海峡时报）

良好的外在样貌和身体形象，以及财富，都是让两代人感到自信的重要因素。

不过，Z世代相比之下更注重身体形象和外表，而他们的父母则更看重财富。

两者唯一的不同是，Z世代的自信也源于自己良好的心理健康，这也能解释为何他们讲求工作与生活的平衡。而他们的父母则认为拥有好工作、来自好的学校，能带给他们自信。

哪一代人比较“肤浅”？

不是Z世代的红蚂蚁认为，Z世代可能更注重自我感受和心理健康，而老一辈则更注重财富和物质成就，倾向于认为物质和外貌是获得社会认同的关键。两者的差异，很可能是因为两者的时代背景、文化差异和所面临的社会环境不同。

社会学家、人类洞察咨询公司Anthro的创始人Issac Lim博士则认为，社交媒体及其不断攀比的文化导致了一代人感到更加焦虑和疑惑。

他说，这导致这一代人倾向于在工作生活中获得更频繁、更实时的反馈。

24岁的在职大学生Ahmad Amsyar Adom说，除了感到不堪重负之外，社交媒体的持续刺激使Z世代难以抑制自己的情绪。

“许多年轻人喜欢沉浸在自怜中，一边听抒情音乐一边独自伤感，已经变成了一种时尚。”

两代人最同步的就是在资金紧张时采取的应对策略，首选的方式都一模一样：减少奢侈消费或非必需服务、使用储蓄或应急资金以及通过额外工作或副业增加收入。

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在资金紧张时，两代人采取的应对策略是什么？（海峡时报）

谁没有年轻过呢？

其实，当年我们年轻时，想法也和现在的Z世代差不多。只是随着年龄的增长，我们看清了现实，也学会了在理想与现实之间寻找平衡。
