为了跟上工资上涨步伐和协助员工积累更多退休储蓄，2023年2月，新加坡副总理兼财政部部长黄循财在发布新财年财政政策时表示，新加坡政府会分四次逐步调高每月薪金顶限，直到2026年上调至8000新元。公积金薪金顶限是须缴纳公积金的收入最高限额。
图片来源：新加坡中央公积金局
从2023年9月1日起，调高至6300新元；2024年1月1日起，上调至6800新元；2025年1月1日起，上调至7400新元；2026年1月1日起，上调到8000新元。公积金年薪顶限为102000新元保持不变，该顶限包括当年员工的所有收入（如月薪、花红等）。
举例而言，目前的雇员公积金缴交率20%及6300新元每月薪金顶限，一名月入8000元的员工，他/她在9月的实得工资会从之前的6800新元微减至6740新元。若是2026年1月，一名员工月薪8000新元，他的实得工资会进一步减少至6400新元。
由于每月薪金顶限逐步调高，而新加坡雇主须承担的17%缴交率不变，雇主在人力成本方面的开支会逐年增加。如上变化，员工公积金存款，每月额外增加111新元至740新元不等。
新加坡公积金涵盖四大领域，即退休、房屋、投资和医疗。目前，新加坡年龄55岁及以下的员工，员工个人和雇主的公积金缴交率分别为20%及17%。
