本专栏为读者打开洞察 AI 的全景窗口。以资讯为入口，结合新闻分析、学术科普与产业观察，持续关注 AI、机器人与芯片的前沿进展与商业竞争，并将视角落回新加坡这一现实场景。
本专栏内容由Jenga Anderson与新加坡眼联合呈现
在全球人工智能（AI）浪潮激荡的今天，谁拥有顶尖人才，谁就拥有未来。新加坡人力部长陈诗龙（Tan See Leng）在国会拨款委员会（COS）预算辩论中宣布：新加坡将从2027年1月起推出全新的“顶级专才准证(人工智能与科技)”（ONE Pass – AI and Tech ），正式取代现有的 Tech.Pass。
这一举措标志着新加坡抢占全球AI高地的坚定决心。这份“含金量”极高的准证究竟有哪些要求？对个人和企业有何重大利好？
新加坡眼联合专注于跨境架构与企业增长的一站式服务平台——简客 • 安德森国际（Jenga • Anderson Global）基于最新政策信息与实务经验，整理了这份关于AI顶级专才准证的最全解析。
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政策背景：为何升级？
随着 AI 和量子计算等前沿技术成为经济增长的核心引擎，新加坡政府意识到，现有的 Tech.Pass 已不足以满足最高端领军人才的需求。
通过将科技专才纳入顶级专才准证（ONE Pass） 体系，新加坡旨在通过更具竞争力的条件，吸引全球“金字塔尖”的科技创新者、创业者和技术领袖。
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申请要求：谁能申请？
全新的 ONE Pass (AI and Tech) 对申请人的背景和薪资提出了更精准的要求：
薪资门槛
月薪要求： 申请人在过去一年内，或将在新加坡雇主下获得的固定月薪须达到 30,000 新元。
灵活薪资组合（亮点）： 不同于以往仅看固定月薪，新准证允许通过“固定月薪（至少22,500新元）+ 已归属的非现金补偿（如员工期权 ESOP、股权等）”的方式来达标。这一改变精准对接了科技大厂和独角兽企业高管的薪资结构。
注意：即使你没有达到工资标准，如果你在某些部门有突出的成就，你仍然有可能获得资格。
工作背景
企业要求： 申请人目前或最近任职的公司须满足以下任一条件：
市值或估值至少5亿美元；
年收入至少2亿美元（也可以考虑整个全球办事处的综合数额，并将逐案评估）；
经验要求： 在过去10年内，拥有至少5年的累计经验，担任创始人、C-suite 高管或顶尖技术角色（如资深软件工程师）。
如果您在以下至少一个领域拥有卓越成就，则可以在不满足薪资标准的情况下提交申请：
新加坡人力部（MOM）将会同其他政府部门——如文化、社区及青年部（MCCY）、教育部（MOE）、国家研究基金会（NRF）以及新加坡科技研究局（A*STAR）——根据每位申请人的工作履历和核心成就进行综合评估。
新加坡的ONE Pass “不拘一格降人才”。虽然它通常被视为“高薪准证”，但对于顶尖的科学家、研究员或文化领袖，政府愿意打破薪资门槛，通过多部门联合审批的方式给予“绿灯”。
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准证优势：为什么值得申请？
作为 ONE Pass 体系下的分支，该准证提供了远超普通就业准证（EP）的灵活性：
超长有效期
首次申请通常可获得 5 年 的有效期。
职业高度自由
持有人可以同时在多家公司任职、创办并运营多家公司、担任顾问或导师，甚至在本地高等院校授课。
无需重复申请
换工作或变换角色时，无需重新申请新的准证。
家属福利
配偶可申请LOC（工作同意书）直接在新加坡工作，受抚养子女和父母也可申请相应签证。
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对个人与企业的多重好处
对于个人：
身份溢价： 它是新加坡最高级别的准证之一，是全球顶尖人才身份的象征。
长期安居： 5 年的稳定性为个人及家庭在新加坡的长期发展（如申请 PR）提供了极佳的基础。
多维发展： 打破了“一份准证绑死一家公司”的限制，方便科技领袖参与本地生态建设，实现投资与事业双丰收。
对于企业：
引才磁铁： 帮助本地科技企业和科研机构更容易地从全球招聘顶尖 AI 架构师和首席技术官。
生态赋能： 随着更多顶尖人才落户，将带动本地技术团队的成长，通过“以才育才”提升整体产业竞争力。
创新加速： 这些“呼风唤雨者”带来的国际视野和资本链接，将加速新加坡 AI 产业的商业化进程。
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关键时间节点
2027年1月： ONE Pass (AI and Tech) 正式实施。
Tech.Pass 退出：届时将不再受理新的 Tech.Pass 申请，现有持有人在准证到期前不受影响。
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2026-2027衔接期
从 Tech.Pass 到 ONE Pass 的平滑过渡：
现有的 Tech.Pass（由 EDB 负责）在 2026 年底前依然有效。如果目前的公司规模未达到 $5 亿 AUM，但在细分技术领域有极高建树，建议抓紧 2026 年最后的窗口期通过现有的 Tech.Pass 路径申请，避免 2027 年新政下更硬性的指标限制。
ESOP（股权期权）的认定：
新政最利好的一点是，对于在这些高融资、高估值公司工作的技术大牛，已行权的期权价值可以折算进 30,000 SGD月薪的考核，即：底薪 +（已归属股权的总价值 ÷ 12个月）。根据 2026 年最新政策，只要您的固定薪资达到22,500 SGD，且加上已归属的股票期权折算后总额超过30,000 SGD，依然可以成功申请 ONE Pass。
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续签要求
每次续签有效期为 5 年。申请人必须符合以下其中一项条件，方可获得续签资格：
过去 5 年在新加坡境内的平均固定月薪达到至少 30,000 新币。
在新加坡创办并运营一家公司，且该公司雇佣了至少 5 名本地员工（每名员工的月总薪资需至少达到当前就业准证（EP）的最低合规起薪门槛）
