# 马斯克评新加坡：人类正在消亡！

URL: https://www.shicheng.news/v/6bpQY
Published: 2026-08-27
Source: 狮城新闻

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新加坡育儿政策刚刚进行大调整。

马斯克就跳出来批评了——

***“Humans are disappearing.”***

***人类正在消亡。***

马斯克评论后8小时：

这条推文获得了9,200个点赞、1,800次转发、2,400条评论和300万次浏览，引起了热烈讨论。

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这并不是马斯克第一次评论新加坡生育率。

早在2024年12月5日，他就说过——

***“Singapore (and many other countries) are going extinct.”***

***新加坡（和许多其他国家）正在走向灭绝。***

截至2026年8月25日：

这条帖子获得约7.5万点赞、1万次转发、5,300条评论，浏览量达到4,460万次。

马斯克把热度再次拉高了。

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2024年，新加坡的总和生育率已跌到0.97。

两年过去了。

这一次，新加坡的总和生育率是0.87。

**从0.97到0.87，只用了两年。**

而新加坡政府在过去十年里，把育儿补贴从婴儿花红一路加码到近7万新元。

**钱给得越来越多，生育率依然走低。**



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马斯克说的“灭绝”和“消亡”太过夸张。

**但背后原因，值得新加坡人认真想一下：**

**到底是为什么？**

**总和生育率0.87**

**到底有多低？**

**持续下降的生育率**

2025年是新加坡人口发展史上的重要一年：

2025年，新加坡居民总和生育率跌至0.87，创下历史新低。

2025年居民新生儿约2.74万人，为史上最低。

全年新加坡总出生人口仅29,864人，首次跌破3万。

**生育率和出生人口均达到历史新低！**

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从更长时间看新加坡的总和生育率：

2015年1.24

2020年1.10

2023年跌破1.0至0.97

2024年持平

2025年0.87

**十年间跌了近三分之一！**

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颜金勇副总理2026年2月在国会发出警告：

**如果不采取新措施，新加坡公民人口到了2040年代初将开始萎缩。**

**0.87是意味着什么？**

当前新加坡的总和生育率为0.87，位于全球最低行列，与韩国相当。

**维持人口世代更替需要2.1**——

**每名女性平均要生2.1个孩子，才能保证下一代人数正好接替上一代，人口总数既不增加也不减少。**

低于2.1，人口就会走向萎缩。

**新加坡现在的水平，连一半都不到。**



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**新育儿政策**

**政府到底给了多少福利**

2026年8月23日，黄循财总理在国庆群众大会上宣布一系列育儿支持政策，涵盖现金支持、假期、托儿、住房等领域：

**补贴金额增加**

新“SG养儿育女配套”将取代现有的婴儿花红计划。

每名新加坡公民孩童从出生至17岁，可获总计约6.95万新元的财政支持。

**诞生礼**：1万新元，出生后12个月内发放；

**儿童培育户头**：起步津贴为5,000新元；

**新生儿保健储蓄补助金**：5,000新元；

**养儿育女补助**：孩子1至16岁期间，每年可获2,000新元，合计3.2万新元；

**儿童培育户头**：政府最高配对填补为5,000新元；

**中小学阶段教育储蓄**：约2,500新元；

**中学后延续教育户头**：孩子17岁时，一次性填补1万新元。

新的SG养儿育女配套适用于2027年4月1日或之后出生的公民儿童。

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**育儿假延长**

育儿假天数根据家庭中12岁及以下孩子的数量决定。

1名子女，每名在职父母每年可享8天；

2名子女则为10天；

3名及以上子女为12天。

政府将承担所有法定育儿相关假期费用，直至每周2,500新元的报销上限。

**托儿费用降低**

政府计划到2030年，将政府支持的学前中心

全日制托儿服务月费降至150新元

全日制托婴服务月费降至300新元。

新的较低收费将覆盖所有新加坡籍孩童，不分家庭收入。

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**住房政策调整**

从2026年8月24日起:

BTO家庭月入顶限从14,000新元调高至16,000新元

EC家庭月入顶限从16,000新元调高至18,000新元。

从2027年2月起的BTO销售活动开始:

首次购屋家庭每名18岁及以下的新加坡籍子女可额外获得1次抽签机会。

BTO和EC的收入顶限新规自2026年8月24日起生效，额外抽签机会自2027年2月起实施。

预计将有超过38万户家庭的逾61万名儿童受益。

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**钱在不断加码，假也在增加。**

**但生育率能否上升，还要打个问号。**

**新加坡年轻人算的**

**是另一笔账**

36岁的广告从业者Marcus接受采访时说：

*“在AI快速发展、工作可能随时发生变化的情况下，我不愿意把这种风险转嫁给孩子。”*

这句话戳中了很多年轻人的心。

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年轻人决定生不生孩子，算的不是“政府给我多少钱”。他们算的是：

**我未来18年要付出什么？**

**第一笔账：钱。**

奶粉、尿布、医疗、托儿、教育、兴趣班、补习、大学——这些都是要计算进去。

政府补贴能降低一部分，但**父母仍然承担大量支出。**

一位叫Vanessa的妈妈原本已为孩子未来准备约60万新元，但孩子出生后她才发现：

婴儿护理、课外活动和大学教育等成本还在不断增加，**60万根本不够用**。

**根据相关统计，在新加坡，孩子出生到大学毕业，仅教育一项的成本基本在22万新元以上。**

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**第二笔账：房子。**

2025年结婚人数约2.47万对，比2024年减少6.2%，是疫情后最低。

住房成本高、BTO等待时间长，生育窗口被压缩。

**不是住房直接导致低生育，但住房获得的时间成本，改变了人生时间表。**

试想一下：

一对二十七八岁的年轻人结婚了，却发现未来数年都无法解决住房问题。

他们即便有生育意愿，也容易受到影响而推迟生育。

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**第三笔账：职业。**

尤其是女性。

**生孩子意味着产假、育儿假、晋升节奏、重返职场、长期收入。**

给7万新元，并不能完全补偿一个人牺牲的职业机会成本。

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**第四笔账：时间。**

钱可以请人帮忙。

但孩子生病的时候谁请假？

放学以后谁接？

晚上谁照顾？

假期谁陪？

这些无法单纯依靠钱来解决。

**政府真正面对的，不是一个“补贴不足”的问题，而是一个“补贴能否改变人生选择”的问题。**

**有网友说**

**“政府应该送房”**

国庆群众大会后，网上出现了不少讨论。

有人说“带薪产后年假必须提高到12个月”；

有人说“半价买组屋，生育就免费送”；

有人说“政府养育到18岁，保送大学，毕业保就业”。

这些留言当然不能代表新加坡的整体民意。

但它们反映了一个真实的现象：

**年轻人不想要一次性奖励，他们想要的是风险共担。**

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**过去**：你生孩子，政府给你Baby Bonus。

**年轻人**：我生了孩子，未来18年的住房、教育、医疗、工作风险怎么办？

**政府想的是**：“我已经补贴了很多。”

**年轻人想的是**：“这些钱能不能覆盖我未来18年的不确定性？”

这不得不让我们问一个问题：

**当前政府的支持力度，还是太小了吗？**

**政府支持力度**

**到底够不够？**

**有做得好的也有不够好的**

可以把政策拆成三个层次：

**第一层：降低直接成本。**

现金、Baby Bonus、教育账户。

这方面新加坡已经做得比较强了。

**第二层：降低养育成本。**

托育、育儿假、课后照顾。

政府现在正在明显加码。

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**第三层：降低生育的机会成本。**

这是最难的。

女性职业发展怎么办？

父亲愿不愿意承担更多育儿责任？

企业愿不愿意接受员工成为父母？

这些问题都比较麻烦。

**解决生育问题不能只靠钱**

海峡时报总结说：

政府正在从“奖励生育”转向“支持养育”。

过去更擅长解决“养孩子贵不贵”，**现在开始解决“养孩子累不累”，但最难解决的，是“生孩子会不会改变我的人生轨迹”。**

黄循财总理说：

*“**生育是一个非常个人的决定，政策本身无法促成这件事。**但我们可以做的，是让想要孩子的国人更容易组建和养育家庭。”*

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颜金勇副总理在国会也承认：

生育率低迷并非新加坡特有，而是先进和高收入经济体中普遍存在的复杂现象——**不是一个用钱就能解决的问题。**

政府预算中用于婚姻与生育的拨款已从2020财年的40亿新元增至2026财年的70亿新元。

**钱在增加，但生育率在下降。**

**低生育可能已经不是一个单纯的“钱的问题”。**

**新加坡还能怎么办？**

可以在以下四个领域加大力度：

**第一，住房。**

**缩短年轻家庭从结婚到入住的时间。**

政府这次宣布，从2027年2月起，首次购屋家庭每名18岁及以下孩子可额外获得1次BTO/SBF抽签机会。

**政策方向对了，但力度可能需要更大。**

正如一些新加坡人说的那样，他们期望半价买房子，甚至生育后直接送房。

这在眼下看有些不太现实，但反映了他们对房价过高的忧虑与不满。

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**第二，托育。**

政府计划在2030年前把全日制托儿费用逐步降至150新元/月。

但真正让父母痛苦的可能不是每个月多几百元，而是孩子没人照顾。

**托儿服务的可获得性、营业时间、临时照护，比现金补贴更重要。**

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**第三，职场。**

**让生育不再等于职业风险。**

政府这次明确将承担更多child-related leave成本。

但真正的挑战是：

年轻父母敢不敢请假？

企业愿不愿意真正支持？

**因此，需要做的不仅是降低父母的生养成本，还需要降低企业的成本。**

**第四，教育。**

降低“生一个孩子=未来20年高竞争”的心理压力。

如果父母觉得生一个孩子就要准备几十万新元的教育费用，几万新元的补贴只能缓解一部分焦虑。

毕竟，20多万新元的教育投入并不是小数目。

而这还只是最基础的投入。

**写在最后**

马斯克的评论虽然夸张，但问题本身值得警惕。

当前，解决低生育已经不是一个单纯的“钱的问题”。

**它是住房问题，是时间问题，是职场问题，是教育问题，也是年轻人对未来的判断问题。**

**未来需要做的是，让年轻人真的相信——生一个孩子，不会让自己的人生变得更糟。**

如果这一点解决不了，再多的Baby Bonus，可能都很难改变生育现状。