狮城逾九成低薪族 未来2年收入将提高

137天前     1,848

扩大渐进式薪金模式的覆蓋范围,以及规定聘用外籍员工的企业向新加坡雇员支付至少达到“新加坡员工薪金门槛”的1400元(约4200令吉)月薪,这使该国23万4000名(82%)低收入员工赚取更高的月薪。

《联合晚报》报导,采纳“渐进式标志”认证的做法,则预计会增加另外3万3000名员工(12%)的收入。

这意味,未来2年,新加坡低收入员工当中,将有26万7000人(94%)的薪资得到提升,几乎所有新国员工将赚取至少1400元月薪,另外5万5000名行政助理和司机将分别赚取1500元至1750元的月薪;其余6%的员工是那些在邻里店铺工作的员工。

新加坡目前有28万3000名低收入员工。现有的渐进式薪金模式涵盖清洁、保安与园景业的低薪员工,这占了整体低薪员工的10%。

狮城逾九成低薪族  未来2年收入将提高

1万5000名餐饮业雇员以及5万5000名受雇于各公司的行政人员和司机,他们的渐进式薪金将从2023年3月开始落实。(联合早报)

职总秘书长黄志明在面子书撰文说,具包容性社会的底线就是,我们的低薪员工需要赚取更高的工钱。为此,渐进式薪金模式将进一步扩大到更多行业,让另外10万7000名员工(37%)获益。

他说,接下来会采纳渐进式薪金模式的行业还包括:害虫管理、分层地契管理,以及太阳能科技业。

新加坡总理李显龙在国庆群众大会上宣布,政府接受低收入员工劳资政工作小组提出的三大建议,包括:扩大渐进式薪金模式的覆蓋范围、规定聘用外籍员工的企业向所有本地员工支付的月薪至少要符合“新加坡员工薪金门槛,以及推出渐进式薪金标志”,认证采用渐进式薪金模式的企业。

各业界协会和业者认同,扩大渐进式薪金模式的覆蓋范围,以及采纳“新国员工薪金门槛”,有助于改善新国低收入员工的生活素质,不过,他们顾虑随之而来的是成本增加,一些消费品价格也可能上涨。

新加坡工商联合总会(SBF)执行总裁蓝一洋说,政府是货物与服务的“大买家”,希望政府能带头,在制定政府项目预算时,把增加的成本考虑在内。同时,对那些受渐进式薪金模式影响的现有合同,愿意调整价格。

新加坡全国雇主联合会也发文告指出,雇主有成本顾虑,建议政府为雇主提供过渡性的支持。全国工资理事会在做出薪金调整建议时,也应确保渐进式薪金的增长是可持续的。

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