# 新加坡Boss把我辞了，还不发我工资怎么办 URL: https://www.shicheng.news/v/7ABRW Published: 2019-01-05 Source: 狮城新闻 在新加坡Boss把我辞了，还不发我工资怎么办？ 在职场被辞退，甚至找种种理由不发工资的事儿，不说比比皆是，也是时有发生... 在新加坡，遇到这类事情该如何处理呢？ 特别现在很多国内的小伙伴到新加坡打工，不少留学生也会利用业余时间来做兼职... 那么雇佣纠纷总会有人会碰到... 今天，小圈儿告诉各位看官一个新消息，非常的简便... ![新加坡Boss把我辞了，还不发我工资怎么办](https://www.shicheng.news/images/image/1389/13891165.avif?1585057821) （图:来源自网络） 下周开始，陷入雇佣纠纷可在网上办理索赔申请，不须要亲自到法庭排队以提交表格，通过国家法院网站入禀案件就OK了！ 按照预想，其中一部分申请的小伙伴甚至从案件开始到结束都无须踏入法院。 设在国家法院内的雇佣纠纷索偿庭（Employment Claims Tribunals ）于2017年4月成立，截至2018年11月30日共接获1696起案件。 从下周一开始，要入禀雇佣纠纷索偿庭理赔的小伙伴，只须通过社区司法与审裁系统（Community Justice and Tribunals System，简称CJTS）就能完成手续。 国家法院在2017年7月推出这个电子系统，率先让那些须通过小额索偿庭索赔的群体上网提交申请。 去年2月，系统也受理社区纠纷仲裁庭的案件。CJTS这次再扩大范围，纳入雇佣纠纷索偿庭的案件。 雇佣纠纷索偿庭一般能审理金额不超过2万元的案件，不过那些由工会协助接受调解的案件，索偿顶额则最高为3万元。 ![新加坡Boss把我辞了，还不发我工资怎么办](https://www.shicheng.news/images/image/1389/13891166.avif?1589870182) （图:来源自网络） 这个系统让雇佣纠纷审理程序无纸化，为涉案各方提供便利。 目前，涉及雇佣争端者必须先由劳资政纠纷调解联盟（Tripartite Alliance for Dispute Management）调解。 若不成功，当事人得在一定期限内到法院，让工作人员评估是否符合索赔申请资格，之后才能提交申请表格。 不过！今后，这个评估和提交申请的程序可通过CJTS完成，当事人不须要再浪费时间往返法庭。 除此之外，各造可以登录系统提呈文件、调阅对方提交的文件、支付登记费、选择庭讯日期、了解案件进展。一旦案子有新动态或是确定庭讯日期后，各造就会收到简讯和电邮通知。 是不是方便好多了！ ![新加坡Boss把我辞了，还不发我工资怎么办](https://www.shicheng.news/images/image/1389/13891167.avif?1589870182) （图:来源自网络） 如何使用呢？ 可能用个人电子政府密码SingPass，公司则可用商业电子政府密码CorpPass登入系统，那些没有电子政府密码的人可申请一组CJTS密码。 提醒—— 系统中设有电子协商和调解平台，各造无须面对面也能自行交涉提出和解金额，或是选择由法庭委派调解员帮忙。如果双方成功和解，就能直接通过系统申请双方同意的庭令，庭令发出后事情就算告一段落。 这就是说，如果各方可通过CJTS达成协议，从案件进入法庭程序到获得解决，当事人根本无须踏入法庭半步。 假如各方仍旧僵持不下，案件就会进入一般的审前和聆讯程序。 那么新加坡对此类案件的办理效率怎么样呢？ 我们看一组数据： 在雇佣纠纷索偿庭接获的1696起案件当中，94％已了结。 在所有案件中，约七成在个案管理会议阶段就已解决，不须要进行聆讯。 案件主要分为三大性质：74％涉及拖欠薪金或津贴；34％跟加班费有关；31％涉及终止服务后的替代通知金。 看到如此结案率应该比较安心吧！ ![新加坡Boss把我辞了，还不发我工资怎么办](https://www.shicheng.news/images/image/1389/13891168.avif?1585057821)