一转眼便来到了2020年底，这一年，腾讯、字节跳动、爱奇艺等都在新加坡设立了亚洲总部；这一年，苹果公司在新加坡开立了第一家水上实体商店；也是在这一年，知名视频软件巨头Zoom在新加坡设立了研发中心。虽然经历了疫情，但对于来自全球的企业和人才来说，新加坡仍是首选。
疫情期间，新加坡人力部出于保护本地公民和绿卡人士的就业，也收紧了外籍人士工作签证的申请，同时也几度上调了EP和SP的薪资标准。过去半年，境外人士想要申请到新加坡的工作签证，几乎是不可能。
不过终于就在上周，新加坡人力部也终于放话，一方面宣布新加坡将在12月28日起，进入疫情解封第三阶段；另一方面人力部也宣布，目前疫情情况稳定，新加坡国内已有强大的公共卫生措施及检验能力，可以提供更多空间以允许工作准证持有人进入新加坡来缓解本地人力资源短缺的问题——也就是说，人力部很快会放宽对WP和SP的审批。
2020年底，新加坡发布2020年最后一波就业报告，数据显示，到10月底，新加坡本地能够提供最多工作机会的行业分别包括信息和通信业、医疗保健业、制造业、专业服务以及金融服务。
而除了年初制定的计划提供100,000个工作机会来支持本地求职者，在截止到2020年10月，仍有超过123,000个职位，并且大多数是能够为求职者提供长期稳定的工作岗位。
虽然各大岗位均有空缺，但是政府对申请工作签证的门槛却也早已悄然提高。在过去，新加坡政府是不会对任何行业制定薪金门槛要求的，但是今年却对金融行业提出了最低薪资要求——从2020年12月份开始，金融行业就业准证持有者的薪金需要不低于5000新币。
不仅如此，新加坡政府为了稳固本地人的就业，也同时收紧SP的配额——从2021年1月1日开始，SP准证持有者只可以占公司总员工数的10%（也就是每雇佣9个本地人，才可以雇佣一个SP持有者，在此之前是只需要雇佣7个本地人即可），如果所在公司无法满足要求，未来SP准证很有可能无法续签。
